• 家族企业内部审计转型:权责重塑与价值增值

家族企业内部审计转型:权责重塑与价值增值

正版全新

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上海浦东

作者张瑛

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787522760377

出版时间2022-12

装帧其他

纸张胶版纸

定价118元

货号5041567

上书时间2026-07-28

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品相描述:全新
商品描述
【书    名】 家族企业内部审计转型:权责重塑与价值增值
【书    号】 9787522760377
【出 版 社】 中国社会科学出版社
【作    者】 张瑛
【出版日期】 2025-12-01
【定    价】 118.00元

【内容简介】 
本书围绕家族企业内部审计转型展开系统研究。首先介绍家族企业治理结构,涵盖内涵、历史演进、承接模式、治理模式及核心特征,为后续内部审计研究奠定基础。接着阐述新态势下家族企业内部审计转型,分析现状、转型动因。在定位演变方面,从功能性、协同性、长效性三个维度说明其从传统到现代的转变。内部审计的权责重塑部分构建“四维一体”模型,搭建权力制衡架构。价值增值部分探讨多维视角下的增值逻辑并提出量化指标。技术支撑章节论述数字经济带来的机遇,介绍数字化审计工具链及“三位一体”实施框架。*后强调内部审计文化培育,说明其特殊性、战略重要性及核心培育路径。本书为家族企业内部审计转型提供理论指导与实践参考,助力家族企业提升治理水平和价值创造能力。

【目录】 
第*章  家族企业治理结构概述

  第*节  家族企业初探

    一  家族企业的内涵

    二  家族企业的历史演进

    三  家族企业的承接模式

  第二节  家族企业治理模式

    一  不同信任机制匹配下的家族企业治理模式

    二  不同治理手段下的家族企业治理模式

  第三节  家族企业治理的核心特征

    一  权力结构:创始人“人治集权”

    二  决策机制:垂直高效的“单边决策”

    三  用人逻辑:关键岗位“血缘垄断”

    四  治理文化:“家企同构”封闭生态

    五  运营成本:成本节约优势

第二章  新态势下家族企业内部审计转型

  第*节  家族企业内部审计概述

    一  家族企业内部审计的内涵

    二  新常态下家族企业内部审计的新使命

  第二节  家族企业内部审计的现状

    一  内部审计对单边治理结构的监督与制衡

    二  新态势下传统内部审计的适应性调整

  第三节  家族企业内部审计的转型动因

    一  家族企业多维风险防控需求倒逼内部审计转型

    二  监管法规与市场价值牵引内部审计转型

第三章  家族企业内部审计的定位演变

  第*节  功能性定位:从监督纠偏到价值增值

    一  传统内部审计的效能边界

    二  推动组织价值增值的内部审计

  第二节  协同性定位:从孤立运作到动态协调

    一  传统内部审计的协作难点

    二  IIA新三线模型下的内部审计

  第三节  长效性定位:从揭示问题到长效整改

    一  传统内部审计成果的转化瓶颈

    二  长效整改机制构建与审计治理升级

    三  审计长效整改为企业治理带来的重构

第四章  家族企业内部审计的权责重塑

  第*节  家族企业内部审计体系重构

    一  内部审计“四维一体”模型构建

    二  内部审计“四维一体”模型应用目标与效能

  第二节  家族企业内部审计的权力制衡架构

    一  非正式关系治理和正式治理制度的博弈

    二  “控制权—审计权”动态平衡框架

第五章  家族企业内部审计的价值增值

  第*节  多维视角下内部审计的价值增值逻辑

    一  战略层价值赋能

    二  运营层效率提升

    三  生态层协同增值

  第二节  家族企业内部审计价值增值的量化

    一  价值增值量化的必要性

    二  内部审计价值增值的量化指标构建

第六章  家族企业内部审计转型的技术支撑

  第*节  数字经济与内部审计

    一  数字经济与新兴技术发展

    二  数字化转型创造的审计机遇

  第二节  数字化审计工具链的技术优势

    一  数字化审计工具链开发

    二  数字化审计工具链的独特优势

  第三节  “三位一体”的数字化审计实施框架

    一  数据治理体系构建

    二  智能模型开发路径

    三  典型应用场景设计

    四  “三位一体”协同机制

第七章  家族企业内部审计文化培育

  第*节  内部审计文化概述

    一  家族企业内部审计文化的特殊性

    二  内部审计文化培育的战略重要性

  第二节  内部审计文化培育的核心路径

    一  周期性文化培育阶段模型

    二  双向轮岗与能力认证机制

参考文献

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