企业员工战略性培训与开发：基于胜任力提升的视角

图书标准信息

• 作者 宋培林 著
• 出版社 厦门大学出版社
• 出版时间 2011-10
• 版次 1
• ISBN 9787561539972
• 定价 43.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 256页
• 字数 320千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 厦门大学企管学术文库

【内容简介】

《企业员工战略性培训与开发：基于胜任力提升的视角》借鉴已有的研究观点和结论，基于胜任力提升的视角，构建了企业员工战略性培训与开发的研究模型，然后根据这个模型，对企业高层管理者、中层管理者、知识型员工、企业内部团队和企业接班人的战略性培训与开发问题进行了专题讨论。

【目录】

第一章员工战略性培训与开发的理论基础
第一节人力资本理论
第二节现代企业培训理论
第三节战略性人力资源管理理论

第二章胜任力、胜任力模型和企业员工战略性培训与开发
第一节胜任力、胜任力模型研究概述
第二节企业员工战略性培训与开发研究概述
第三节胜任力提升和企业员工战略性培训与开发

第三章基于胜任力提升视角的企业员工战略性培训与开发模型
第一节基于胜任力的员工培训与开发
第二节基于胜任力提升视角的员工战略性培训与开发模型的构建
第三节基于胜任力提升视角_的员工战略性培训与开发过程分析

第四章企业高层管理者的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角
第一节企业高层管理者的主要职能
第二节企业高层管理者的胜任力结构
第三节企业高层管理者的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角

第五章企业中层管理者的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角
第一节企业中层管理者的角色和价值
第二节企业中层管理者的胜任力结构
第三节企业中层管理者的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角

第六章企业知识型员工的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角
第一节企业知识型员工及其工作特征
第二节企业知识型员工的胜任力结构
第三节企业知识型员工的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角

第七章企业接班人的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角
第一节企业接班人计划与企业接班体系
第二节基于胜任力结构视角的企业接班人培养计划
第三节企业接班人的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角

第八章企业不同类型团队的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角
第一节企业团队类型及其特征
第二节企业不同类型团队的胜任力模型
第三节企业团队的战略性培训与开发--基于胜任力提升的视角
参考文献