管理心理学：理论、实务、案例、实践（第2版）

图书标准信息

• 作者 赵国祥 编
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2016-06
• 版次 2
• ISBN 9787565422867
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 311页
• 字数 472千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等院校经管类精品课程教材新系；21世纪新概念教材：多元整合型一体化系列

【内容简介】

　　《管理心理学：理论、实务、案例、实践（第2版）》作为“高等院校经管类精品课程教材新系”的教材之一，是为满足新时期我国高等院校教学改革对新型专业教材的需求而编写的．《管理心理学：理论、实务、案例、实践（第2版）》根据“21世纪‘多元整合型一体化新课程理念设计，“以实践为导向”，紧紧围绕2]世纪高等教育新型人才培养目标，依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实践到位”的原则，全面展开兼顾“专业知识”、“专业能力”和“专业道德素质”的“教学”、“训练”与“考核”。着力体现“教、学、做、评”合一和“以学生为主体、以教师为主导、以训练为主线”的课程教学改革新思路，是本教材的一大特色。
　　《管理心理学：理论、实务、案例、实践（第2版）》共十三章，分别为：管理心理学概述，人性假设与管理，认知理论与管理，个性理论与管理，态度、情绪、心理健康理论与管理，激励理论与管理，人力资源模块说与管理，群体理论与管理，团队理论与高绩效团队建设，人际关系理论与管理，领导理论与管理，组织文化理论与管理，组织变革、组织发展理论与管理。

【目录】

第1章 管理心理学概述
学习目标
引例
1．1 管理心理学概念、对象与内容
1．2 管理心理学的任务
1．3 管理心理学的研究方法和技术
1．4 管理心理学的产生与发展
1．5 当代管理心理学的发展概况
本章概要
单元训练

第2章 人性假设与管理
学习目标
引例
2．1 人性假设
2．2 基于人性假设的管理
本章概要
单元训练

第3章 认知理论与管理
学习目标
引例
3．1 认知理论
3．2 基于认知理论的管理
本章概要
单元训练

第4章 个性理论与管理
学习目标
引例
4．1 个性理论
4．2 基于个性理论的管理
本章概要
单元训练

第5章 态度、情绪、心理健康理论与管理
学习目标
引例
5．1 态度、情绪与心理健康理论
5．2 基于态度、情绪、心理健康理论的管理
本章概要
单元训练

第6章 激励理论与管理
学习目标
引例
6．1 激励理论
6．2 基于激励理论的管理
本章概要
单元训练

第7章 人力资源模块说与管理
学习目标
引例
7．1 六模块说
7．2 管理实务与案例
本章概要
单元训练

第8章 群体理论与管理
学习目标
引例
8．1 群体理论
8．2 基于群体理论的管理
本章概要
单元训练

第9章 团队理论与高绩效团队建设
学习目标
引例
9．1 团队理论
9．2 高绩效团队建设
本章概要
单元训练
目录

第10章 人际关系理论与管理
学习目标
引例
10．1 人际关系理论
10．2 基于人际关系理论的管理
本章概要
单元训练

第11章 领导理论与管理
学习目标
引例
11．1 领导理论
11．2 基于领导理论的管理
本章概要
单元训练

第12章 组织文化理论与管理
学习目标
引例
12．1 组织文化理论
12．2 基于组织文化理论的管理
本章概要
单元训练

第13章 组织变革、组织发展理论与管理
学习目标
引例
13．1 组织变革理论
13．2 组织发展理论
13．3 基于组织变革与组织发展理论的管理
本章概要
单元训练
课业范例
附录一 职业核心能力训练“知识准备”参照范围
附录二 案例分析训练考核参照指标
附录三 职业核心能力训练考核参照规范与标准
4 管理心理学——理论、实务、案例、实践
附录四 职业道德训练考核参照规范与标准
附录五 能力训练考核参照采分系数
主要参考文献