全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理

图书标准信息

• 作者 孟华兴、杨伟东、杨杰 编
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2008-07
• 版次 1
• ISBN 9787030160997
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 332页
• 字数 427千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 全国高等院校工商管理系列规划教材

【内容简介】

《全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理》首先从理论上对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源管理理论的产生和发展、人力资源管理的理论基础以及我国古代的人力资源管理思想等方面的内容；其次从侧重实践操作角度出发，从组织结构设计与变革、工作分析与设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业生涯规划、员工激励、薪酬管理、绩效考评、劳动关系、人力资源诊断等方面，探讨了全球经济一体化背景下的资源人力管理问题。《全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理》对我国企业人力资源管理实战运作有较强的实践指导意义。《全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理》可作为高等院校经济管理类相关专业的教学用书，也适合工商企业人力资源管理者和有志于从事人力资源管理工作的相关人士阅读。

【目录】

第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理的内涵、任务及作用
第二节人力资源管理的产生与发展
案例分析

第二章人力资源管理理论
第一节人力资源管理思想的产生和发展
第二节人力资源管理理论
案例分析

第三章我国古代人力资源管理概述
第一节我国古代的人力资源思想
第二节我国古代的人力资源管理思想
案例分析

第四章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源供需预测
第三节人力资源配置
案例分析

第五章工作分析与设计
第一节工作分析概述
第二节工作分析程序
第三节工作设计
案例分析

第六章人员招聘与录用
第一节人员招聘与录用概述
第二节人员招聘与录用的流程
第三节人员录用
案例分析

第七章培训管理
第一节员工培训概述
第二节员工培训管理
案例分析

第八章职业生涯管理
第一节职业生涯规划
第二节职业生涯规划理论
第三节个体职业生涯规划
第四节职业生涯管理
案例分析

第九章薪酬管理
第一节薪酬概述
第二节薪酬设计
第三节工资制度
第四节年薪制
第五节福利制度
第六节现代薪酬模式
案例分析

第十章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效评估
第三节绩效评估程序
案例分析

第十一章员工激励
第一节激励概述
第二节激励理论
案例分析

第十二章员工关系管理
第一节员工关系管理概述
第二节劳动关系
第三节员工沟通
第四节员工参与
第五节核心员工管理
案例分析

第十三章员工流动
第一节员工流动概述
第二节员工流动管理
第三节问题员工管理
案例分析

第十四章员工满意度
第一节员工满意度概述
第二节员工满意度调查
案例分析

第十五章企业文化
第一节企业文化
第二节企业文化导向的人力资源管理
案例分析

第十六章人力资源诊断
第一节人力资源诊断概述
第二节人力资源诊断的工作程序
案例分析
主要参考文献