CHO首席人才官商业与管理评论（第二辑）

图书标准信息

• 作者 智联招聘 著
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2016-03
• 版次 1
• ISBN 9787504760401
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 120页
• 字数 169千字

【内容简介】

　　在过去的西方式管理理论和方法面临危机，而新的模式还没有完全建立起来的情况下，这不失为一种有意义的尝试。此外，最近还听到有一些企业因为变革频繁，再次启用6Sigma(六西格玛)等非常成熟的绩效管理方法进行管理。可以说，迎接和走向崭新的雇佣关系，既要理解经济和历史的深刻变革，把握时代发展的规律，同时也要继承和发展旧的管理方法中的合理部分，使新旧共冶一炉，共同创新！

【作者简介】

　　智联招聘，面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

【目录】

1 商业与管理新中心vs旧
走向崭新的雇佣关系/王慧贤/2
三百年雇佣，从零和到共赢/黄红发/6
新雇主经济下的员工管理/余群建/ 9
‘员‘族崛起，从经济人设到自由人推定/杨洪峰/ 12
2变革 尊重赢得价值，2015年度佳雇主专题
百度一下你想要的这里都有/何雅/20
凤凰网：用人同理心，贴近你的心/何雅/23
a.o.史密斯（中国）：一视同仁，机会均等/杨洪峰/27
博天环境：四招制胜，聚揽天下英才/杨珊珊/32
辉山乳业：追赶时代的‘犟人‘/孙萍/35
格：与员工共同成长/张大志/38
狮桥资本：让人力资源优势成为企业核心竞争力/刘春健/42
3 组织
‘有轨迹有逻辑‘：互联网时代的组织与人力资源趋势/郭伟/ 48
扁≠高效/杨少杰/ 54
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