企业理论（第3版）/高等学校经济管理类主要课程教材·普通高等教育“十五”国家级规划教材

图书标准信息

• 作者 王昭凤 编
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2018-09
• 版次 1
• ISBN 9787040505931
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 260页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等学校经济管理类主要课程教材；普通高等教育“十五”国家级规划教材

【内容简介】

　　《企业理论（第3版）/高等学校经济管理类主要课程教材·普通高等教育“十五”国家级规划教材》以第二版为基础从制度经济学的角度，尽可能将企业理论的新发展融入其中。教材以分工效率和交易费用为基础，阐述了与企业制度以及企业运营相关的经济学理论，涉及分工理论、交易费用理论、契约理论、产权理论、委托代理理论、资本结构理论、人力资本定价理论、声誉理论、企业成长理论和企业组织理论等。具体内容包括企业的产生与发展、企业的性质、企业产权制度、企业融资、企业内部的人力资本和劳动关系、公司治理机制、企业成长和中国企业制度的变迁与建设等。
　　《企业理论（第3版）/高等学校经济管理类主要课程教材·普通高等教育“十五”国家级规划教材》适用于经济学、管理学相关专业本科生或研究生的基础理论教学，也可供研究人员和企业管理人员阅读和参考。

【作者简介】

　　王昭凤，1964年生，经济学博士，南开大学经济学院副教授。长期从事政治经济学、企业理论、公司财务管理和货币银行学等方面的本科及研究生教学工作。承担或参与“新比较经济学”“比较制度经济学”“比较经济学的复兴”“中国国有企业的公司治理”“高校经济学本科生社会实践课程建设”等多项国家研究课题；出版学术专著《银企关系制度比较研究》，在国内核心刊物发表关于银企关系、国有企业改革方面的学术论文数篇；组织和编写了“现代物流管理丛书”系列教材（共9本），主编《企业理论》《供应链管理》《国际物流管理》等教材，参编《比较制度经济学》《广告实务》《企业文化概论》《财务管理》等教材。主要研究方向：企业理论、公司治理、银企关系和供应链管理等。社会兼职：中国经济发展研究会常务理事。

【目录】

第一章 企业的产生及性质
第一节 分工与市场交易
一、分工与专业化
二、分工协作及其效率
三、分工原则及分工发展历史
四、社会分工与市场交易的相互关系
第二节 交易费用与市场拓展
一、交易与交易费用
二、交易费用存在的原因
三、影响交易费用的因素
四、交易扩大与市场发展
第三节 企业性质与企业的边界
一、企业的内涵和特征
二、企业产生的原因
三、企业的边界
第四节 企业的契约关系
一、企业间契约和企业内契约
二、资源性质与企业内契约
三、资产专用性与企业间契约
四、合理选择契约，维护自身经济利益
本章小结
思考题
即测即评
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第二章 产权与现代企业制度
第一节 产权与产权制度
一、产权的内涵
二、经济学意义上的产权属性
三、产权的界定
四、产权制度
第二节 现代企业制度的形成和发展
一、古典企业
二、现代企业制度的萌芽
三、现代企业制度的形成和发展
四、关于现代企业制度产生的理论思考
五、现代企业制度的创新
第三节 现代企业的产权
一、双重所有权、经营权与收益权
二、控制权与所有权的分离
三、现代企业的法人所有权结构
本章小结
思考题
即测即评
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第三章 企业资本与企业融资
第一节 货币资本与企业融资
一、企业货币资本的地位和作用
二、企业的资金来源
三、企业的融资方式
四、新兴企业初创融资的新趋势
第二节 企业融资成本与资本结构理论
一、企业融资成本与企业的市场价值
二、资本结构与资本结构理论
第三节 资本结构与企业融资决策
一、影响企业资本结构的因素
二、企业融资方式选择的约束
三、企业融资方式的选择
本章小结
思考题
即测即评
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第四章 企业人力资本与劳动关系协调
第一节 人力资本概述
一、人力资本及其特殊性
二、人力资本的形成与发展
三、人力资本产权及其实现
第二节 企业人力资本投资与报酬激励
一、企业中的诵类人力资本
二、人力资本的投资与收益
三、人力资本的激励与约束
第三节 协调企业内部劳动关系
一、工会与劳动关系改善
二、解决劳资纠纷的方式
三、劳资关系的新变化
本章小结
思考题
即测即评
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第五章 现代企业治理
第一节 现代企业中的委托代理问题
一、现代企业中的复杂利益关系
二、现代企业中的代理问题
三、现代企业的代理成本
第二节 现代企业治理及其制度安排
一、公司治理的内涵
二、公司的剩余索取权和剩余控制权
三、公司治理的制度安排
四、公司治理的制度设计原则
第三节 公司治理的类型
一、股东控制型
二、经理控制型
三、主银行相机治理型
四、股东和员工共同控制
本章小结
思考题
即测即评
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第六章 企业声誉
第一节 企业声誉概述
一、企业声誉与企业信誉、企业商誉、企业品牌及企业形象
二、企业声誉的特点
三、企业声誉的影响
第二节 企业声誉管理
一、戴维斯·杨的声誉管理模型
二、企业声誉与形象管理模型
三、企业声誉动态管理模型
四、网络环境下企业声誉管理模型
第三节 企业声誉的评价方法
一、《财富》杂志的声誉评价方法
二、综合声誉指数评价法
三、企业誉商评价
四、声誉指数评价方法
五、Manfred的二维评估模型
六、Dowling的声誉测量模型
本章小结
思考题
即狈4即评
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第七章 企业并购与企业联合
第一节 企业并购
一、企业并购的内涵
二、企业并购动因
三、企业并购的影响
四、企业兼并的类型
第二节 企业集团
一、企业集团的性质和特征
二、企业集团的类型
三、企业集团的成因
第三节 新经济条件下的企业联合
一、战略联盟
二、企业集群
三、虚拟企业
四、共享平台
本章小结
思考题
即测即评
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第八章 企业组织结构
第一节 企业组织结构构成及类型
一、企业组织结构概述
二、企业组织结构的形成机理
三、企业组织结构选择的理论思考
第二节 企业组织结构的类型及其演变
一、古典企业组织结构
二、现代企业组织结构
三、新型企业组织结构
四、企业组织结构的演变
第三节 组织结构与企业竞争力
一、组织智商提升企业竞争力
二、借助企业组织结构打造企业核心价值观
三、构建学习型组织，提升企业竞争力
本章小结
思考题
即测即评
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第九章 企业能力
第一节 企业能力概述
一、企业能力的内涵
二、企业能力的特征
三、企业能力的现实表现
四、企业能力理论的演进和发展
第二节 企业能力提升企业竞争优势
一、竞争优势的理论解释
二、企业能力的资源基础
三、企业持续竞争优势的获得
第三节 企业能力的培育
一、知识及其特性
二、个人知识和企业知识
三、企业知识的形成
四、以学习型组织为依托的知识创新
本章小结
思考题
即测即评
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第十章 中国企业的制度变迁与建设
第一节 中国国有企业的制度变迁
一、传统国有企业制度的特点
二、传统国有企业制度的改革历程
三、中国国有企业改革中的矛盾和问题
四、中国国有企业治理机制的选择与再造
第二节 中国民营企业及其制度建设
一、转轨过程中的中国民营企业
二、中国民营企业的治理模式
三、中国民营企业治理机制中的问题
四、中国民营企业的制度建设
第三节 中国企业外部治理机制的发展与构建
一、公平市场竞争环境的构建
二、资本市场的发育和成熟
三、经理市场的培育和发展
本章小结
思考题
即测即评
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主要参考文献
第一版后记