金科玉律：管理中不可不知的101条黄金定律

图书标准信息

• 作者 黄荧
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2011-12
• ISBN 9787121153471
• 定价 39.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

本书是一本经典实用、具有深刻指导意义的管理工具书，书中精选了101个凝聚着人类智慧的管理法则和定律，分为自省法则、用仕法则、效率法则、谋局法则、管理法则、创新法则、团结法则、和谐法则、危机法则九大方面。这些法则都经过了国内外优秀企业管理实践的检验，其中绝大部分都出自全球500强企业的经验总结，每个都是企业管理的经典法则。每个定律均包括详尽的定律释义、经典案例分析点评以及发人深思的智慧启迪等。

【目录】

第 1章  自省——十年磨剑，气质天成 1

怀特定律——内得外无失，远服近自安 2

隧道视野效应——管理不能缺乏远见与洞察力 5

出丑效应——以愚招客，魅力有加 8

瓦拉赫效应——在自己擅长的领域求发展 11

巴纳姆效应——看清自己，才能真正认识自己 14

不值得定律——学会遵从内心深处的选择 17

吉宁定律——真正的错误，是害怕犯错误 19

杜根定律——胜利，一直属于有信心的人 22

吉格勒定理——敢于向更高的目标发出挑战 25

威尔逊定理——成功，来源于强大的内心 28

本田定理——没有学问做根基，就是在投机倒把 30

第 2章  用士——手执权杖，统帅千军 34

坎特法则——管理，应该从尊重开始 35

同仁法则——将下属当做合伙人 38

海潮效应——重金买骨，建立吸引人才的企业文化 41

首因效应——走出凭印象用人的误区 44

乔布斯法则——拥有一流人才，才能成就一流企业 47

适才适所法则——知人善用，给人才最合适的位置 50

奥格尔维定律——要乐于雇用比自己优秀的人才 53

艾科卡用人法则——建立让人才脱颖而出的机制 56

大荣法则——没有天生的人才，只有后期培养的人才 59

皮尔斯定律——后继有人，才能维持长久生命力 62

马蝇效应——激起下属的竞争意识 65

倒金字塔法则——管理的最高境界，就是去除管理 68

第 3章  效率——精兵简政，事半功倍 71

布利丹效应——成功，始于果敢的决策 72

帕金森定律——效率的高低与人数的多少成反比 75

横山法则——最有效的控制不是强制，而是自制 78

蚁群效应——减掉工作流程中多余的部分 81

卡那定理——有健康的机体，才会有健全的机能 84

苛希纳定律——精简管理层，确定最佳人数 87

奥卡姆剃刀定律——不要将事情人为复杂化 90

范希尔定理——效率的核心是速度，效率的关键在增值 93

普希尔定律——再好的决策，也经不起拖延 96

奥狄思法则——懂得让步，才能更快速地前进 99

垃圾桶理论——有效解决下属拖沓的作风 102

弗里德曼定律——成本减少就是增值，质量提高便为节约 105

第 4章  谋局——目标远大，执行在即 108

吉德林法则——认识问题，就等于解决了一半 109

格瑞斯特定理——任何管理措施，都重在执行 112

儒佛尔定律——有效预测，是英明决策的前提 115

懒蚂蚁效应——懒于杂务，才能勤于动脑 118

快鱼法则——速度决定竞争的成败 121

马太效应——只有第一，没有第二 125

猴子-大象法则——以小胜大，以弱胜强 128

沃尔森法则——能得到多少，往往取决于知道多少 131

古狄逊定理——不做一个被累坏的主管 134

手表定律——树立一个全力追求的伟大目标 137

卡贝定律——有时，放弃比争取更有意义 140

第 5章  管理——以治为本，不战而胜 143

鲦鱼效应——管理，应从以身作则开始 144

酒与污水定律——及时清除企业中的“老鼠屎” 147

罗森塔尔效应——善意的诱导比命令更能创造奇迹 150

坠机理论——人管人，不如制度管人 153

波特定律——只盯着下属的失误，是管理者最大的失误 156

马特莱法则——只需抓住重要的20%，便能控制全局 159

南风法则——人情味远比权力的效果明显 162

沃尔顿法则——没有有效的沟通，就没有有效的管理 165

托伊论断——干涉就是干扰，不妨学会信任下属 168

刺猬效应——亲密的关系，智慧的距离 171

0分法则——质量：不是100分，就是0分 174

沉没成本效应——覆水难收不必收 177

第 6章  创新——物竞天择，适者生存 180

路径依赖法则——摆脱依赖，跳出思维定式 181

巴菲特定律——另辟新径，去竞争对手少的地方 184

比伦定律——有时，失败也是一种机会 187

哈默定律——挖掘商机，天下没有坏买卖 190

定式效应——别让下属的思维只会直来直去 193

达维多定律——否定自己，才能够超越自己 196

生态位法则——寻求差异竞争，实现错位管理 199

自吃幼崽效应——没有最好，只有更好 202

舍恩定理——相信自己，成功才会相信你 205

沙垂定律——开拓思路，方法总比困难多 208

蜕皮效应——每一次改革，都是一个新的开始 211

特纳论断——亮出绝活，轻松突出重围 214

第 7章  团结——兄弟同心，其力断金 217

史提尔定律——团结，是最重要的力量源泉 218

华盛顿合作定律——团队合作不是人力的简单相加 221

安泰效应——没有团队的支持，任何支持都是软弱无力的 224

霍桑效应——激励是一种美妙的助推剂 227

多米诺效应——一荣难俱荣，一损易俱损 230

水桶定律——注重团队中的薄弱环节 233

羊群效应——提升自己的判断力，不盲目跟风 236

氨基酸组合效应——只有协调一致，才能发挥团队的力量 239

凝聚效应——凝聚力越大，企业越有活力 242

零和游戏原理——在竞争与合作中达到双赢 245

第 8章  和谐——心路畅通，财路恒通 248

米格-25效应——内部和谐，才能发挥企业优势 249

位差效应——平等造就信任，信任增进交流 252

杰亨利法则——真诚沟通，共创美好未来 255

牢骚效应——为下属提供发泄情绪的渠道 258

麦克莱兰定律——让下属拥有参加决策的权利 261

完美笑话公式——幽默是促成和谐的润滑剂 264

金鱼缸效应——增加管理制度的透明度 267

威尔德定理——学会倾听，让下属说出心里话 270

踢猫效应——不要肆意发泄自己的不良情绪 273

肥皂水效应——批评只是手段，并不是最终目的 276

雷鲍夫法则——信任与沟通，是事半功倍的基础 280

第 9章  危机——生于忧患，死于安乐 283

微软破产论——只有危机感强烈的企业才能生存 284

鲶鱼效应——制造竞争，激发下属活力 287

水坝经营法则——储备资金，以应付不时之需 290

青蛙法则——时刻保持一种危机意识 293

蝴蝶效应——1%的错误，导致100%的失败 296

破窗理论——减小环境的暗示性与诱导性 299

陀螺原理——以快治变，压力是最有效的激励 302

布伦尼曼法则——商机，往往都隐藏在危机中 305

蓝柏格定理——没有压力，就没有动力 308

末位淘汰法则——以竞争淘汰激发极限能力 311

海恩法则——任何危机都是可以预防的 314