从关爱到挑战：领导力提升新路径

图书标准信息

• 作者 [美]乔治·科尔里瑟、苏珊·高兹沃斯、邓肯·库比 著
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2014-01
• 版次 1
• ISBN 9787512352513
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 312页
• 字数 215千字

【内容简介】

　　《从关爱到挑战：领导力提升新路径》将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中，三位作者通过大量的访问和研究，总结出了安全基地领导者的特征，即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实的案例和练习方法介绍了如何成为自己的安全基地，成为他人的安全基地，以及组织如何成为员工的安全基地。本书适合广大企业和其他组织领导者及管理者阅读。

【作者简介】

　　乔治·科尔里瑟组织心理学家和临床心理学家，瑞士国际管理学院领导力和组织行为学教授、高绩效领导力项目主任。他曾与100多个国际的全球性公司和其领导者合作过，还曾在一些热点地区如以色列、巴勒斯坦、克罗地亚帮助过警察、军事和人道主义组织。在其职业生涯中，他曾被四次抓做人质，每一次都通过运用安全基地领导力化险为夷。乔治常年被邀请为演讲嘉宾参加会议和演讲，是BBC、CNN、ABC、CBS等媒体的邀请嘉宾。

 

　　苏珊·高兹沃斯拥有二十多年大型跨国企业管理经验，为日立、利乐等公司工作过。
　　邓肯·库比现就职于英国阿什里奇商学院，为众多组织提供领导力发展、组织发展、文化和变革管理方面的咨询和培训服务。

【目录】

出版者的话

 

致谢

 

引言从关爱到挑战／001

 

第一章你的领导力机遇／011

 

什么是安全基地／017

 

安全基地领导力／027

 

为追随者提供保护：安全基地领导力的任务之一／032

 

本书概览／038

 

常见问题／040

 

第二章安全基地领导力／041

 

安全基地领导者的九个特质／044

 

成为安全基地领导者／059

 

常见问题／061

 

第三章通过纽带环建立信任／063

 

纽带环的各个阶段／072

 

通过纽带关系建立信任／078

 

建立纽带关系的安全基地领导力特质／080

 

常见问题／090

 

第四章实现改变：拥抱挫失，化解悲伤／093

 

悲伤、挫失和纽带破裂的影响／098

 

了解悲伤过程／102

 

拥抱悲伤，在组织中实现改变／105

 

拥抱挫失的安全基地领导力特质／113

 

常见问题／122

 

第五章心灵之眼的力量／125

 

杯子是半空还是半满／130

 

安全基地如何影响心灵之眼／132

 

状态与心灵之眼／139

 

心灵之眼、期望和可能性／142

 

引导心灵之眼的安全基地领导力特质／146

 

常见问题／154

 

第六章以胜利为目标／155

 

四种领导方式／159

 

六种领导风格／170

 

“以胜利为目标”的安全基地领导力特质／172

 

常见问题／181

 

第七章强化自己的安全基地／183

 

你当下的安全基地／188

 

你的领导力根基／195

 

成为自己的安全基地／205

 

常见问题／208

 

第八章成为他人的安全基地／209

 

确定学习次序／212

 

形成安全依附风格／214

 

认知自己发出的信号，捕捉他人发出的信号／223

 

提升深度对话能力／228

 

常见问题／237

 

第九章把你的组织变成安全基地／239

 

从领导层开始／245

 

将安全基地领导力引入人力资源管理／249

 

明确目标、愿景和使命／257

 

组织成为安全基地的深远影响／261

 

常见问题／264

 

第十章领导力和组织的人性化／267

 

让你的领导力人性化／273

 

工作方式人性化／275

 

处理问题的过程人性化／278

 

使命人性化／283

 

最持久的领导力机会／287

 

附录关于研究／291