• 国际企业管理:文化、战略与行为(原书第10版)
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国际企业管理:文化、战略与行为(原书第10版)

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作者[美]乔纳森·P. 多(Jonathan P. Doh);弗雷德·卢森斯(Fred Luthans)

出版社机械工业出版社

出版时间2022-10

版次1

装帧其他

货号9787111712633

上书时间2024-12-13

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]乔纳森·P. 多(Jonathan P. Doh);弗雷德·卢森斯(Fred Luthans)
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2022-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787111712633
  • 定价 119.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 432页
  • 字数 904千字
【内容简介】
本书是一部国际企业管理的权威教科书,紧紧围绕国际企业环境、跨文化管理、国际战略管理以及跨国组织行为和人力资源管理展开,对国际企业管理的各个层面进行了深入的分析。在前几版基础上,第10版更新了大部分案例,完善了各章内容的体系结构,使之紧随国际企业管理实践的发展趋势,也更贴近广大高校的教学需求。本书适合高等院校企业管理、工商管理、市场营销等专业的本科生、研究生及MBA学员,还适合企业管理人员自学参考。
【作者简介】
乔纳森·P. 多(Jonathan P. Doh)  Herbert G. Rammrath 国际商务主席,全球

领导力中心(Center for Global Leadership)创始主任,维拉诺瓦大学商学院管理学

教授。这所学院的管理学在 2016 年被《彭博商业周刊》(Bloomberg Businessweek)

评为美国排名弟一的本科课程。他还在沃顿商学院(Wharton School of Business)

从事高管教育。乔纳森教授在国际战略和企业责任领域从事教学、研究,担任执

行教练和顾问。此前,他是美国大学和乔治敦大学关系学院的教员,也是美国政

府的贸易官员。乔纳森在国际商业和管理杂志上发表了 70 多篇论文,及 90

多篇会议论文,其中就有近年来在《管理评论》《加州管理评论》《国际商业研究

杂志》《管理杂志》《管理研究杂志》《世界商业杂志》《组织科学》《斯隆管理评论》

和《战略管理杂志》等刊物上发表的论文。他是《全球化与非政府组织》(Praeger,2003)与《全球商业中负

责任的领导和治理手册》(Elgar,2005)的联合主编和特约作者,也是《国际企业管理:文化、战略和行为》

第 9 版(McGraw-Hill/Irwin,2015)的合著者。他目前的研究重点是新兴市场和新兴市场战略、全球企业责

任以及离岸服务外包。他*新的学术著作是《多民族与发展》(与 Alan Rugman 合著,耶鲁大学出版社,2008

年)、《非政府组织与社团:冲突与合作》(与 Michael Yaziji 合著,剑桥大学出版社,2009 年)、《为优势而战:

社会和政治的竞争战略》(与 Tom Lawton 和 Tazeeb Rajwani 合著,牛津大学出版社,2014 年)。他曾担任多家

杂志的助理编辑、顾问或高级编辑,目前是《世界商业杂志》的主编。乔纳森还开发了十多个原始案例和模拟

案例,并将其发表在权威书籍、期刊和案例数据库中,这些案例被全球的许多大学使用。他曾担任 ABB、

英美资源集团、鲍迪克、博世、中国民生银行、韩亚金融集团、汇丰银行、英格索兰、美敦力、上海市政府、

泰国暹罗水泥、世界经济论坛等的顾问或执行教练,以及德勤全球能源集团的外部顾问。2001 ~ 2009 年,

他被评为世界上*高产的 15 位国际商业学者之一(Lahiri 和 Kumar,2012),2015 年当选为国际商务学会会

员,拥有乔治·华盛顿大学战略与国际管理博士学位,经常为欧洲、亚洲和拉丁美洲的学术与职业组织做主题

演讲。

X

弗雷德·卢森斯(Fred Luthans)  杰出的管理学教授,内布拉斯加大学林肯分

校的名誉退休教授,Humanex 风险投资公司的高级研究员。他获得了艾奥瓦大学的

文学学士学位、工商管理硕士(MBA)和博士学位,并于 2002 年获得杰出校友奖。

1965 ~ 1967 年在美国陆军担任军官期间,他在西点军校教授领导力。他曾在多所高

校担任访问学者,并在欧洲及环太平洋多个国家讲学。他曾在泰国曼谷大学、美国夏

威夷大学、英国雷丁大学亨利商学院、挪威管理学院、澳大利亚蒙纳士大学、中国澳

门大学、德国开姆尼茨工业大学和阿尔巴尼亚地拉那大学教授国际管理。他曾任美国

管理学会主席,并于 1997 年获得杰出教育家奖。2000 年,作为美国管理学会期刊的

五大作者之一,他成为学会名人堂的首位成员。多年来,他担任《世界商业杂志》和

《组织动力学》的联合主编,目前还是《领导和组织研究》的联合编辑。作为众多书籍的作者,他关于组织行

为的开创性理论书籍《组织行为学》已出版至第 13 版;2007 年,他和卡罗琳·优素福、布鲁斯·阿沃利奥合

著出版的书籍《心理资本》(牛津大学出版社),于 2015 年推出了新版本。他是极少数同时名列美国管理学会、

决策科学研究所和泛太平洋商业协会的管理学学者之一。他曾获得泛太平洋商业协会颁发的全球领导力奖,自

30 多年前泛太平洋商业协会成立以来,他一直是其执行委员会的成员,该委员会帮助组织在环太平洋国家举

行年会。他参与了关于动机、行为管理技术以及俄罗斯管理活动分析的弟一批实证研究,这些文章发表在《美

国管理学会》《国际商业研究》《世界商业杂志》和《欧洲管理》上。他一直积极参与由美国国际开发署在阿尔

巴尼亚和北马其顿赞助的管理教育计划,以及哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦等中亚国家的美国新闻

署计划。卢森斯教授的国际管理研究涉及积极心理资本(PsyCap)的构建,在《国际人力资源管理》《管理与组

织评论》期刊上发表了关于中国工人的积极心理资本的研究成果。他将这种方法应用于积极组织行为(POB)、

积极心理资本以及对有效全球管理的真正领导,并成为中国、马来西亚、韩国、印度尼西亚、菲律宾、新加

坡、日本、越南、哥斯达黎加、墨西哥、智利、斐济、德国、法国、英国、西班牙、挪威、芬兰、丹麦、荷

兰、意大利、俄罗斯、阿尔巴尼亚、摩洛哥、南非、新西兰和澳大利亚等国家项目的基础。
【目录】
译者序

前言

作者简介

第一部分 基础环境

第 1 章 全球化和国际化 / 2

国际管理世界 一个相互联结的世界 / 2

1.1 引言 / 5

1.2 全球化和国际化概述 / 7

1.3 全球经济体系 / 18

1.4 主要地区的经济表现和问题 / 19

本章小结 / 28

复习与讨论题 / 29

课堂练习题答案 / 29

互联网应用 全球快餐业竞争 / 29

国际聚焦 印度 / 30

第 2 章 政治、法律和技术环境 / 32

国际管理世界  全球恐怖主义对经济

的影响 / 32

2.1 政治环境 / 33

2.2 法律和监管环境 / 33

2.3 技术环境和生产的全球转移 / 40

本章小结 / 45

复习与讨论题 / 46

互联网应用 走向世界的日立公司 / 46

国际聚焦 希腊 / 46

第 3 章  商业伦理、社会责任和可持续

发展 / 48

国际管理世界 坚持可持续发展的企业 / 48

3.1 伦理和社会责任 / 50

3.2 人权 / 52

3.3 跨国公司的全球化与道德责任 / 54

本章小结 / 63

复习与讨论题 / 63

国际聚焦 古巴 / 63

简要综合案例 P1-1  是广告还是言论自由:关于

耐克与人权的案例 / 65

简要综合案例 P1-2 TOMS 迈出的正确一步 / 67

深度综合案例 P1-1  学生倡议与血汗工厂:Russell

体育的案例 / 71

深度综合案例 P1-2 全球药品定价伦理 / 76

第二部分 文化的作用

第 4 章 文化的内涵与维度 / 84

国际管理世界 跨国并购中的文化冲突 / 84

4.1 文化的本质  / 86

4.2 文化差异 / 87

4.3 文化中的价值观  / 89

XII

4.4 文化维度 / 90

4.5 整合文化和管理:GLOBE 项目 / 99

本章小结 / 102

复习与讨论题 / 103

互联网应用 南非的雷诺 – 日产联盟 / 103

国际聚焦 南非 / 103

第 5 章 跨文化管理 / 105

国际管理世界  分苹果一杯羹的一家

中国新创企业与其

公司文化 / 105

5.1 跨文化管理战略 / 107

5.2 跨文化的差异性和相似性 / 110

5.3 特定国家和地区的文化差异 / 114

本章小结 / 118

复习与讨论题 / 119

互联网应用 海尔的方式 / 119

国际聚焦 波兰 / 119

第 6 章 组织文化与多样性 / 121

国际管理世界 全球团队中的文化和 

多样性管理 / 121

6.1 组织文化的本质 / 123

6.2  民族文化和组织文化之间的

相互作用 / 124

6.3 跨国公司的组织文化 / 128

6.4 管理文化多元性和多样性 / 132

本章小结 / 138

复习与讨论题 / 138

互联网应用 联想的国际焦点 / 138

国际聚焦 尼日利亚 / 139

第7章 跨文化沟通与谈判 / 140

国际管理世界 奈飞的谈判:中国 

和俄罗斯 / 140

7.1 沟通的一般过程 / 142

7.2 沟通信息流 / 144

7.3 沟通障碍 / 146

7.4 实现有效沟通 / 153

7.5 管理跨文化谈判 / 156

本章小结 / 164

复习与讨论题 / 165

互联网应用 有效地在丰田工作 / 165

国际聚焦 中国 / 166

简要综合案例 P2-1 可口可乐在印度 / 167

简要综合案例 P2-2  达能集团和娃哈哈

集团之争 / 173

深度综合案例 P2-1a 欧洲迪士尼乐园 / 179

深度综合案例 P2-1b 迪士尼在亚洲 / 189

深度综合案例 P2-2 沃尔玛的全球战略 / 193

第三部分 国际战略管理

第 8 章 战略制定与实施 / 202

国际管理世界  大型制药公司走向

全球化 / 202

8.1 战略管理 / 205

8.2 战略形成的基本步骤 / 211

8.3 战略实施 / 214

8.4 特定战略 / 218

本章小结 / 223

复习与讨论题 / 224

互联网应用 印孚瑟斯的全球战略 / 224

国际聚焦 沙特阿拉伯 / 224

第 9 章 进入战略和组织结构 / 226

国际管理世界  建立全球品牌:海尔的

战略与结构一致性 / 226

9.1 进入战略和所有权结构 / 227

9.2 组织面临的挑战 / 232

9.3 基本的组织结构 / 233

9.4 非传统的组织设计方式 / 240

9.5 网络组织形式的出现 / 241

XIII

9.6 跨国公司的组织特点 / 243

本章小结 / 246

复习与讨论题 / 246

互联网
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