字节跳动目标管理法
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浙江嘉兴
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作者李阳林
出版社湖南文艺出版社有限责任公司
ISBN9787572604270
出版时间2021-12
装帧平装
开本16开
定价68元
货号31315243
上书时间2024-12-12
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商品详情
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作者简介
李阳林 目标管理研究专家 CEO成长教练 目标管理服务机构“舵舟”创始人，真格学院荣誉讲师，企业组织观察家。她长期致力于企业和创业者的目标管理的服务和研究，2016年开始关注并研究字节跳动和张一鸣的目标管理方法论，2020年底为字节跳动提供管理课题研究的服务，是中国新一代组织和个体发展的深度研究者。 目前舵舟已为字节跳动、元气森林、虹软科技、西少爷、清研讯科等近百家企业提供落地目标管理法的服务。
目录
《字节跳动目标管理法》 目 录 推荐序1：张一鸣的“B面”/001 推荐序2：创业，等于自我修炼/005 自序： 成为更好的CEO，可复制的字节跳动目标管理法/009 模 块 CEO如何做好自我修炼 1.进阶的关键时刻/003 第一年：2010，自我认知和团队打造/004 第二年：2011，历史转折/024 第三年： 2012，CEO修炼法则/046 2.极致的自律/067 时间管理法：少应酬，少客套/068 张一鸣的情绪疏导法/074 成为更好的自己，长期有效/080 CEO必看：张一鸣的学习方法及推荐书单/090 3.决策能力的打造/103 知易行难中间的差距是什么？/104 哈耶克的这点启发，是字节跳动走向规模化的基础之一/111 如何深度思考/121 4.领导力的构建/133 优秀的管理者，都有一种本质的素质/134 凭什么是张一鸣/143 字节跳动的老板文化：坦诚/154 模 块 CEO如何带好队伍 1.公司土壤的培植/165 字节跳动真正的HR老大/166 乔布斯对张一鸣的这七点启发，你也应该了解/174 跟字节跳动学组织，别忽略了这些细节/189 张一鸣的底层系统和字节跳动的文化/199 2.核心团队的组建/207 如何吸引人才？十年前，张一鸣总结了这十六字/208 越是高级人才，越要看一些基本素质/219 选拔后浪，应该看重这一点/228 从张一鸣的用人，看内部创业的命门/236 3.团队氛围的打造/243 不仅是高薪——激活人才的薪酬策略/244 张一鸣的这招，是减少组织内耗的关键/251 沟通的四个基本动作，以及优先级排序/257 如何要求团队追求极致/265 字节跳动的良将们以及四个亮点/273
内容摘要
透视字节内部经营理念的干货之书！ 众所周知，作为一家独角兽企业，字节跳动的目标管理一直在企业圈内赫赫有名。李阳林作为曾深度参与过字节目标管理体系管理课题研究的专家，对这家公司的目标管理理念有着十分深入的了解。 本书是作者历时3年时间，多次修改，定稿后又由多方严谨审定后的高质量之作。全书通过字节7类36项核心管理精要，帮你迅速参悟管理本质，带好团队，直抵目标，实现有效管理！ 学会字节跳动目标管理方法，对当代职场人格外关键！
主编推荐
★字节跳动拥有10万员工还保持高效的核心秘密！ ★组织的目标管理是企业的命脉！翻开本书，看张一鸣带领字节跳动如何打通内部管理障碍，聚焦关键结果，实现企业爆炸式增长。 ★跟着学，照着做，即可避免团队陷入“效率低，协作难，中层弱，丢人才”的规模陷阱，实现超高营收！ ★刚需：透视字节跳动内部经营理念的干货之书! 高薪待遇/争议不断/超高营收→工牌出圈……本书告诉你一个真实的字节跳动，内部经营理念，管理机制，人才选拔因素，所有干货应有尽有！ ★适用：团队照着做，即可高效复制“字节效应”！ 字节去年营收2366亿，字节公司内部的目标管理法起了巨大作用，各阶段/规模团队在书中都能找到自己的问题与解答方案。 ★全面：满足管理者绝大诉求！新手晋升前需读！ 涉及字节7类36项核心管理精要，帮你迅速参悟管理本质，带好团队，直抵目标，实现有效管理！ ★耐用：多家企业正在用！20多位创业者诚意推荐！ 作者的咨询公司目前正服务于多家企业，本书是其对核心咨询课程的浓缩与重新梳理，未出版便已收到20多位创业者的推荐与预定！
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