• 维权百事通7——离退休与下岗、再就业
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维权百事通7——离退休与下岗、再就业

13.94 9.3折 15 八五品

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作者王增根 编;郝战红

出版社中国法制出版社

出版时间2006-08

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-19

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 王增根 编;郝战红
  • 出版社 中国法制出版社
  • 出版时间 2006-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787802262485
  • 定价 15.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 285页
  • 字数 210千字
【内容简介】
本书全面涵盖职工在离退休与下岗再就业中经常遇到的纠纷,包括职工离退休条件、办理退休手续、续签劳动合同以及劳动争议处理等,想您所想,急您所急,专门解决您遇到的难题。

   “维权百事通”——一套真正维护老百姓权益的书籍,让您省时、省力、省钱!在日常生活中,您是否遇到过权利受侵害,利益遭损失的情况?在维护自己权利的时候,您是否感到过束手无策,应对无门?那么,翻开我们的“ 维权百事通”吧,您很容易找到您想要的答案!“维权百事通”丛书,以帮助百姓维权为宗旨,对百姓生活中经常遇到的权益纠纷进行解答。《离退休与下岗、再就业》为“维权百事通”丛书中的一本,本书与其他离退休与下岗再就业方面的书籍相比,具有以下显著特点:

  1.全面涵盖职工在离退休与下岗再就业中经常遇到的纠纷,包括职工离退休条件、办理退休手续、续签劳动合同以及劳动争议处理等,想您所想,急您所急,专门解决您遇到的难题。

  2.提炼真实案例,以案说法,简单明了,通俗易懂,帮您对号入座解决问题。

  3.由专业律师和资深法律人士对案例进行专业解答,专业的办案思维,让您的难题一点就通。

  4.所附解决离退休与下岗再就业纠纷常用的法律条文依据,让您维权有据。
【目录】
一、离退休

 (一)离 休

  1.老干部离休应符合什么条件?

  2.干部离退休年龄的一般规定是什么?女干部有无特殊规定?

  3.建国前干部“参加革命工作时间”的确定和更改,以什么为依据?如何审批?

  4.民主党派、工商联专职工作人员可以延长离退休年龄吗?

  5.现在集体所有制企事业单位工作的国家干部,符合离休条件的,可否办理离休? 

  6.军队离休干部触犯刑事法律后还能享受离休干部待遇吗? 

  7.不能办理离休的情形有哪些? 

  8.离休干部可以享受哪些政治待遇? 

  9.离休干部可享受哪些生活待遇? 

  10.所在单位改制为企业后破产,还能按事业单位标准要求增加离休费吗?

  11.离休干部可享受哪些福利待遇?

  12.如何保障离休干部的“离休费和医疗费”? 

 (二)退 休

  13.退休应当符合什么条件?

  14.国家公务员可以提前退休吗?

  15.国家机关工作人员退休,如何计算工作年限?

  16.工人退休如何计算工作年限?

  17.如何按照工人办理退休手续?

  18.单位能以泄漏了技术秘密为由,不为劳动者办理退休手续吗?

  19.退休后还能做与原单位相同的工作吗?

  20.能否为退休人员办理工作调动?

  21.退休后应聘所得收入要缴纳个人所得税吗?

  22.退休证被撤销,能否提起行政诉讼?

  23.骨干专业技术人员可以延长退休年龄吗?

  24.办理企业职工退休手续,如何解决年龄认定时的冲突? 

  25.职工已到退休年龄但劳动合同期未满,可否延长到合同期满再退休?

  26.哪些人可以提前退休?提前退休后待遇会受影响吗?

  27.符合提前退休条件就必须提前退休吗?

  28.可以提前退休的工种有哪些?

  29.从事特殊工种累计达到规定年限,能否办理退休手续?

  30.企业职工“内退”需要符合什么条件,待遇如何?

  31.退休费的标准是怎么规定的?

  32.为什么企业与机关事业单位退休人员存在待遇差距?

  33.退休干部的生活补贴和其他待遇有哪些?

  34.企业化管理的事业单位退休职工福利待遇怎么办? 

  35.奖项未定级的职工退休后可否增发养老金?全国先进工作者退休后可否享受全国劳动模范待遇?

  36.单位能以违反内部规定为由停发退休金吗?

  37.单位能否以政府文件为依据扣发退休金?

  38.用人单位能否以与退休职工有经济纠纷为由,扣除职工的退休工资?

  39.退休前拖欠承包费用,用人单位是否有权丛职工的退休待遇中扣除?

  40.单位能否扣发退休职工返聘期间的退休金?

  41.单位经济困难,能否继续享受退休权益?

  42.单位经营效益差,能否只能执行国家政策规定的退休金发放最低线?

  43.人民法院应否受理集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼?

  44.退休待遇的争议,如何计算仲裁申诉时效?

  45.退休权益争议发生后60日之内没有提起仲裁申请,是否丧失胜诉权?

  46.拖欠退休工资纠纷案,没有超过仲裁时效的部分,法院如何处理? 

  47.企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金?该种争议法院是否受理? 

  48.法院在执行程序中,能否扣划离退休人员的离退休金清偿其债务? 

  49.退休人员是否应当享受医疗待遇? 

  50.退休职工被其他单位聘用,原单位能否扣发其福利待遇与医药费? 

  51.退休职工追索医疗费是否属于劳动争议?法院能受理吗? 

 (三)综合部分

二、下岗再就业

 (一)下岗失业

 (二)再就业

附录
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