• 怎样赞美别人
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怎样赞美别人

10.43 6.2折 16.8 八五品

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广东东莞
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作者理纲;义菊;高富峰;薛凯;李毅

出版社中国文联出版社

出版时间2001-10

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-12

尚雅文愽

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 理纲;义菊;高富峰;薛凯;李毅
  • 出版社 中国文联出版社
  • 出版时间 2001-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787505928077
  • 定价 16.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 299页
  • 字数 195千字
【内容简介】
赞美别人是处世交际最关键的课程,如果你还没有认识到“赞美”的重要,如果你学没有学会大方、真诚地称赞别人,那么你还不是一个成熟的社会人,请翻开本书,本书是在研究了2000多例人际交往案例的基础上完成的,本书作者将解除你的心理障碍:怎样把正常的赞美了阿谀奉承分开,怎样称赞领导,怎样称赞男人和女人……

  本书是一部非常实际的、可操作性很强的人际自助著作,它会告诉你很多赞美别人的基本原则和基本技巧,本书的愿望是,愿天下好人变得更聪明、更善于保护自己、更有能力实现自我。
【目录】
序言 正直、善良的人更应该学点处世技艺

第一章 为什么要学会赞美别人

  一 赞美是每个人最需要的,也是并不容易得到的

  二 每个人的儿童时代,第一需要美味的食物,第二需要赞美

  三 赞美别人其实很容易

  四 赞美别人其实很不容易

  五 获得他人或社会的肯定是一个成功的标志

  六 学会赞美别人是你进步和成功的阶梯

第二章 能否慷慨赞美别人是衡量自己水平的标志

  一 需要了解他人的心理

  二 需要能够坦然地欣赏别人的优点和成绩

  三 需要宽广的胸怀

  四 需要相当的自信和勇气

  五 需要的远见卓识

  六 需要好的口才

第三章 领导怎样称赞下属

  一 领导的赞扬是下属最需要的奖赏

  二 领导称赞下属要以事实为根据

  三 放下“架子”来称赞

  四 领导赞扬下属要公正

  五 关心和体贴下属是对下属最好的赞扬

  六 怎样当众称赞某一位下属

第四章 怎样称赞领导

  一 称赞领导是不亢不卑

  二 要摸清领导的具体情况

  三 服从是对领导最好的赞美

  四 以公众的语气称赞领导

  五 称赞领导要注意场合

  六 怎样称赞不得志的领导

  七 寓称赞于工作之外

第五章 怎样称赞男人

 第一节 男人怎样称赞男人

……

 第二节 女人怎样称赞男人

第六章 怎样赞美女人

 第一节 女人怎样赞美女人

 第二节 男人怎样赞美男人

第七章 家长怎样称赞孩子

第八章 怎样赞美陌生人

第九章 怎样赞美长辈

第十章 怎样赞美年轻人

第十一章 赞美别人的一般技巧

第十二章 赞美别人的忌讳
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