大朴无华：在省委组织部的30年

图书标准信息

• 作者 罗东凯 著
• 出版社 广东人民出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787218079233
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 337页
• 字数 280千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《大朴无华：在省委组织部的30年》记录了他在省委组织部30年的工作精髓。其中重点记录了他担任省委组织部副部长16年，兼任广东省直机关工委书记10年过程中，在干部人事制度改革方面，对选人、用人、育人工作的思考；在机关党建工作方面，对机关党建科学化、制度化、规范化的改革与探索。全书共分“青年干部工作”、“党外干部工作”、“干部教育与干部管理工作”、“干部人事制度改革”、“机关党建工作”、“未老的情怀”7个部分，用28万字生动记录了一个党务工作者以改革创新精神，研究、解决党的建设理论与实际问题的思考和行为轨迹。正如张全景在序中所指出的：书中演绎的思想理念，是缘于党建实践的智慧，对广大党务工作者是一种难能可贵的思想启迪；文字间记录的决策行动，是推动党的建设的动力，为广大党务工作者树立了一个难能可贵的标杆。

【目录】

序
幸福广东与“三个规律”（代前言）
青年干部工作
跨世纪发展与青年人才成长
青年知识分子的历史责任
优秀年轻干部的素质要求
把实事求是的思想作风带进21世纪

党外干部工作
加大对党外干部的培养和选拔力度
党外领导干部要努力提高自身的素质

老干部工作
不重视老干部工作的干部不能提拔重用
围绕“六个老有”加强老干部思想政治工作
继承和发扬老干部的优良品格
老干部就是“三个代表”
开创老干部活动中心和老干部大学工作的新局面
十六大的精髓是解放思想、实事求是、与时俱进
重温“两个务必”牢记“三个规律”

干部教育与干部管理工作
试论组织工作的根本方法
在新形势下坚持民主集中制的认识与思考
“三讲”教育与干部工作

干部人事制度改革
“三个代表”与干部人事制度改革
与时俱进创新干部选拔制度
我们的血是热的
我的申论——一切从零开始
改革的甘苦

机关党建工作
“三个规律”与“九对关系”
讲正气顾大局办实事
抓作风赢民心促发展
从一花独放到万紫千红
发挥“三个作用”争当“三个排头兵”
排头兵精神薪火相传
太阳是光明的排头兵
大朴无华——《诗与歌——我们是光荣的排头兵》创新出台记
开国总理和六位元帅曾经在这里战斗过
实践先进性当好排头兵
推动“三个服务”赢得“三个满意”
机关党建工作走在前头的创新实践与理论思考
十年的路

未老的情怀
真情流露话公选
蓝天白云：一位管老干部的组织部副部长的情怀