从合格到卓越许三多职业生涯启示录

图书标准信息

• 作者 成泉 著
• 出版社 中国城市出版社
• 出版时间 2010-05
• 版次 1
• ISBN 9787507422207
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 254页
• 字数 197千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

这不是一部从奴隶到将军、从乞丐到国王、从穷困潦倒到亿万富豪的故事，这只是一个从“孬兵”到“职业军人”的题材。这本书不仅是写给团队看的，也是写给那些希望能培养优秀人才的企业家，以及那些希望能够发挥自己才能的职业经理人看的！也许你初入社会，不谙世事；也许你饱经风霜，不得其法；也许你事业初成，领导有方。有空的时候，都可以打开手边这本书，看几个故事，读几句经典，那是一个启示，一个角度，一份智慧，也可能是一种超脱！

【作者简介】

成泉，深圳塔目德企业管理顾问有限公司总裁，犹太商道研究专家，商业族群研究专家，中国成长型企业永续经营模式——MCT创始人，教练技术和管理技术结合实践专家。从事企业运营管理模式、企业战略规划、战略人力资源、战略营销等培训咨询达10年，长期在上海、北京、深圳、广州、成都等地讲授大型公开课程，服务的客户有：中国银行、中国人寿、建设银行、中国钟表协会、蓝海神州慈善总会、深圳万科股份、四川川润股份、广东立白集团、广东联塑集团、华商报业、山西新发展集团、吉林金百合商贸、安徽滁州科思集团、河北春蕾化工集团、广东科龙、台资达芙妮、中法合资托肯恒山、中韩合资湖锦轮胎、广东顺德纺织集团、广东信强玩具集团、广东信宇玩具集团、云南红谷皮具集团等。主要课程：《中国企业战略咨询实战》、《中国企业领导力咨询实战》、《中国企业执行力咨询实战》等：主要著作：《MCT教练式变革：中国企业持续经营之道》（专著）。主编中国职业精神训练系列丛书：《从做人到管人——曾国藩的启示》、《聪明的人会说话》等。

【目录】

第一篇许三多的忠诚度——靠忠诚打造品牌美誉度
美国海军陆战队士兵手册中有这样一段话：“忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉！”
忠诚度要点——高度的认同：有价值，有信仰
忠诚度要点——持续的坚持：不抛弃，不放弃
忠诚度要点——真善的本性：真追求，性真善
第一章卓越的员工最真诚——真诚才有真情
第一节真诚的人最受青睐——笨人的绝招
第二节真诚的人最值得信任——无言的法宝
第三节真诚的人最懂友谊——做人的资格
第四节诚实的人最可靠——感情的力量
第五节圆滑的人最虚伪——成功的警钟

第二章卓越的员工最听话——听话才有进步
第一节听话——高效团队的合作精神
第二节合作——快乐工作的秘密法宝
第三节改变观念，坚决服从命令
第四节落实第一，超出上司预期
第五节不断提升能力，不断修炼品行

第三章卓越的员工最忠心——忠心才有位置
第一节忠诚于工作——把事情做到完美
第二节忠诚于职业——成为行业的专家
第三节忠诚于规则——别把原则当儿戏
第四节忠诚于团队——要把自己当老板
第五节忠诚于社会——顾客就是上帝

第二篇许三多的责任感——靠责任打造品牌信任度
德国大众汽车公司的训言是：“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作，而要靠自己的责任感去争取一份好工作！”责任感是个由来已久的话题——责任感让志士肩负“国家兴亡、匹夫有责”的重任。对军人来说，责任感就是“服从是军人的天职”；对教师来说则是“传道授业解惑”……
责任感要点——责任就是角色定位
责任感要点——责任就是负责到底
责任感要点——责任就是寻找归属

第四章卓越的员工最负责——敢负责能担重任
第一节敬岗爱业，不计报酬
第二节抛弃借口，承担责任
第三节严于律己，尽职尽责
第四节敢于负责，竞争的法宝
第五节改进自己，简洁的方法

第五章卓越的员工最认真——靠认真提升自己
第一节多一分认真，多一分收获
第二节勤勤恳恳，认真让你脱颖而出
第三节认认真真，黄土里挖黄金
第四节实实在在，工作最有意义
第五节不混日子，成功总在左右

第六章卓越的员工最坦然——好心态力量无穷
第一节成功没有你想像的那么困难
第二节挫折没有你感觉的那么可怕
第三节提高认识，把工作当事业
第四节严肃对待成功，轻松面对失败
第五节常怀感恩之心，忘掉沮丧记忆

第三篇许三多的执行力——靠落实打造品牌知名度
一个真正的职业经理人，靠忠诚来收获职业的忠诚度，靠责任来打造职业的信任度，靠什么才能打造自己的知名度?那就是靠实现战略、实现创意的能力——执行力。职业经理人不是企业家、创业者，他必须通过自己的素养、专业和能力去实现企业家、创业者的战略和创意。如何才能发挥出职业经理人的能力?
如何才能依靠能力打造自身职业品牌的知名度?这就要靠良好的心态，正当的竞争，扎实的专长去实现。
执行力要点——心态是发挥能力的前提
执行力要点——竞争是发挥能力的方式
执行力要点——专长是发挥能力的捷径

第七章卓越的员工最勤奋——勤奋魅力无限
第一节天道酬勤，成功来自勤奋
第二节刻苦耐劳，天才在于勤奋
第三节勤奋是成功的信使，行动是成功的脚步
第四节大处着眼小处着手，成功从小事做起
第五节实干出智慧，坚持出成绩

第八章卓越的员工最坚韧——坚韧威力无穷
第一节绝不放弃，坚持就有可能
第二节屡败屡战，顽强就有收获
第三节付诸行动，成功就在前面
第四节老天自有公道，付出总有回报
第五节成功源于毅力，毅力促进成功

第九章卓越的员工最用心——用心造就奇迹
第一节思考改变命运，智慧赢得成功
第二节克服一切困难，全身心投入工作
第三节成功需要耐心，失败后更要耐心
第四节细节就是魔鬼，细节决定成败
第五节回归平常心，全力抓执行