优秀人力资源主管工作标准

图书标准信息

• 作者 赵慧敏、许华 编
• 出版社 中国时代经济出版社出版发行处
• 出版时间 2010-03
• 版次 1
• ISBN 9787511901002
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 193页
• 字数 180千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 优秀主管工作标准丛书

【内容简介】

　　《优秀人力资源主管工作标准》适合企业管理人员、企业培训师、企业咨询师、企业员工培训使用。本丛书将企业各部门主管所担负的各项业务工作，按照实际操作要求，从实践工作中找出规律性，介绍其标准的工作程序和工作方法，并用流程图的形式表示出来，用制度固定下来，阅读起来简单易懂。同时列举了众多的典型案例，目的是更直观的将内容展示给读者，以供使用者学习、参照，使自己在工作岗位上不断提升，不断进步。

【目录】

第1章人力资源主管之岗位认知
1.1人力资源主管的岗位职责
1.2人力资源主管的任职要求
1.3人力资源主管的下属构成
1.4人力资源主管的汇报对象
1.5人力资源主管的协助对象
1.6人力资源主管的工作权限
1.7人力资源主管的工作目标
1.8人力资源主管的工作流程
第2章人力资源主管之部门领衔
2.1人力资源部人员配置
2.2人力资源部员工选拔
2.3人力资源部员工训练
2.4人力资源部员工评价
2.5人力资源部部门激励
2.6人力资源部部门沟通
第3章人力资源主管之资源规划
3.1人力资源规划
3.2企业组织分析
3.3企业岗位分析
3.4员工职务分析
3.5工作说明书
第4章人力资源主管之人员招聘
4.1人力需求信息的辨别
4.2招聘的实施
4.3人员录用
第5章人力资源主管之员工培训
5.1培训需求分析
5.2培训计划
5.3开发培训课程
5.4选择培训教师
5.5做好培训准备
5.6培训效果评估
第6章人力资源主管之绩效考核
6.1绩效考核指标
6.2绩效考核内容
6.3绩效考核方法
6.4考核前准备
6.5考核的实施
第7章人力资源主管之薪酬管理
7.1薪酬构成
7.2等级工资
7.3绩效工资
7.4加班工资
7.5计件工资
7.6薪酬调整
第8章人力资源主管之福利管理
8.1福利项目
8.2假日福利
8.3津贴
8.4保险
第9章人力资源主管之劳动合同
9.1劳动合同内容
9.2劳动合同签订
9.3劳动补偿
9.4劳动合同台账
9.5劳动争议
第10章人力资源主管之员工沟通
10.1员工沟通的内容
10.2公司会议
10.3员工活动
10.4员工沟通
10.5员工关怀
10.6员工申诉
第11章人力资源主管之员工考勤
11.1员工出勤
11.2加班
11.3出差管理
第12章人力资源主管之员工异动
12.1员工晋升
12.2员工降职
12.3员工辞退
12.4员工离职
第13章人力资源主管之后勤保障
13.1车辆管理
13.2食堂管理
13.3员工宿舍管理
13.4安全管理
13.5环境卫生管理