别按常理出牌：拼爹时代的职场生存术

图书标准信息

• 作者 [德]沃尔夫冈·舒尔、[德]冈特·魏克 著
• 出版社 新世界出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787510430398
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页
• 字数 300千字

【内容简介】

　　大多数的励志书告诉我们，努力就一定会成功，可是那些崭露头角的明日之星，最终沦为“万年科员”的事实却告诉我们，如果你爹不是官一代、富一代，那么你仅仅是埋头苦干，努力工作，按照常理，遵循常规，就很难爬上职场的顶端。在职业中，如何才能在初期避免走入误区，快速培养核心能力，成企业的核心人才？成功的人靠的不是天份，不是智商，也不是丰富的经验，成功者和普通人最大的差別在于技巧，而这个技巧的核心在于不按常理出牌。《别按常理出牌》的作者以自己在跨国大公司的职场经历，手把手地教你走好人生中最关键的几步，让你的职场走直线。

【作者简介】

　　沃尔夫冈·舒尔（WolfgangSchur）德国著名市场营销学专家，曾以惊人的速度成就了一番事业，经历了从销售员，到销售部经理，最后成为中欧和东欧“电子商务”这一业务范围的总负责人的成功之路。1997年以来一直是SofTrustConsulting企业咨询公司的合伙人。
　　
　　冈特·魏克（GünterWeick）德国著名企业顾问，经济学硕士，曾做过大客户服务人员、客户投诉部经理、销售部经理、市场营销部经理和负责整个欧洲业务的部门经理。他创立了许多新的业务部门，并于1996年成立了SofTrustConsulting企业咨询公司。

【目录】

准则1：绝不亲自用电脑工作
千万不要打字打得忘记了领导的技巧！谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去，他就会被从管理位置上淘汰。

003用电脑工作等于浪费时间
005电脑“盗走”了人们的自由空间，并使人们的自由受到牵制
006不要让电脑削减了自身价值
006千万不要打字打得忘记了领导的技巧
008别让“赞誉的金字塔”翻转
009不会分派工作，只能成为受人摆布的玩偶

准则2：视专业知识为绊脚石
专业知识和万能胶有着异曲同工的效果：它把拥有它的人牢牢地固定在他的椅子上。专业知识越扎实、粘力就越强。

014专业知识越扎实，粘力就越强
015“有意遗忘”很重要
021谁总是口授某事，他就拥有权力

准则3：想方设法进入权力的中心
在权力中心，潜在的升职机会更多，接触面也更宽，而且能尽早体会到权力的氛围，并了解权力的游戏规则。

026宁做总公司的秘书，不做分公司的主任
028在大人物面前混个脸熟
029大人物面前的一次注意，胜过无足轻重的人的千次好印象

准则4：绝不要把前途寄托在人事部
人事产总是在谈论缓慢、可靠而保险的晋升，如果谁相信可以通过人事部发展成功的事业，就只会被淘汰。

034别相信人事部的鬼话
036职业规划只能靠自己

准则5：人脉圈：没有不重要的人
聪明的人会在他工作的第一个月就建立社会网，这有助于让他们在多年以后的内部竞争中捷足先登。

043第一，要幽默。
044第二，要引人注目。
044第三，成为别人需要的人。
046第四，千万不要抱怨。
046第五，不要冷落任何人。
047最后一条，要有职业素养。

准则6：要想成功，就要故意违反规则
违反游戏规则的人通常会引起他人注意，并让人觉得了不起。谁违反了规则，就可能成为引人瞩目的焦点，而让人刮目相看。

054事业上的距离，在这里拉开
055重要的是，要认准时机

准则7：关键时刻要争取大人物的支持
如果一个人的处事方法很老练，能够获得重要人物的支持，同时不会试图把脏水泼到别人身上，那么他的“浮出水面”就会比别人所想象的容易的多。

069你需要什么样的贵人？
075第一个雇主和第一份工作的意义
078为什么要上大学？
080别相信“你还太年轻”的鬼话

准则8：做事不必有始有终
每一个你想亲自把它进行到底的项目，却像一个重重的锚，牢牢地把你固定在现在的职位上，超车道上的事业追求者，不必在一个职位上待好几年，而要试图给人一种印象，即他就是下一级别的最佳候选人。

086领导提拔下属的秘密
090着手去做很多事情，但每一件不要做完

准则9：把自己的利益置于公司之上
公司总是希望优秀的员工尽可能长地留任原有的位置，借以提高工作效率；个人总是在期待下一次变动和晋升，如果你把公司利益设置在个人利益之上，就为自己的成功设置了障碍。

095制订尽量多的开支和尽量低的成果
096只有胜利者才能进入下一轮
100醉酒属于我们工作的一部分
105一个善于“阅读数字”的人会格外受到关注

准则10：去做人们给你的任务，不要多也不要少
对于任务状况的考虑是你上司的事情，你的任务是去取得成果。无条件的接受任务在公司的领导层的眼中，比起有成果的行动要有价值的多。

112你为什么要无条件服从？
115职场人士的重要技巧——提问
116沉默的力量

准则11：把同情心和宽容放进储藏室
从一开始，你就不能纵容任何一项无法令人满意的成绩，这一点相当重要。首次发现这些不尽如人意的工作成果之时，就是你最能树立自己的威信时。

126新官上任三把火
127选择替罪羊：究竞该拿谁开刀？
128在成功经理的世界里，只有黑白两种颜色
132外貌：你的形象价值百万
135会议/谈话中的潜规则
139“漂亮会议”的组织原则
148能人的运气

准则12：亲自在重要人物面前演绎成功，千万别让下属抢了风头
只要你想在那些大人物面前表现，那就决不能让别人占了你宝贵的汇报时间！

158让下属表现是一种冒险
159如何让下属满意，但又不会被抢了风头
159准则之外的例外

准则13：把事情做好，并让所有人知道
要想功成名就，你就必须积极主动，让你的名字在上司脑中变成能力强的同义词。让自己成为大家的话题，从都在谈论你。

164让自己成为大家的话题，让你的故事尽人皆知
167把每只蚊子都说成大象
167不管是什么，都可以被说成好事
169紧跟先锋语言，向上级领导看齐
176职场女性成功的秘决
182国外工作经验，没你想的那么简单

准则14：事业中，别被人情牵绊
学会怎样和别人保持良好关系的同时，做到不为这些关系所牵绊，是你心不可少的功课。

194金钱和报酬是你身份的象征
197你一生中的贵人，榜样、领路人和教练员
201工作时间：加班是为了显示自己超乎寻常的事业心
206敌人，极为必要

准则15：什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一
对替人打工的经理而言，保持坚定不移，实在是一付负担不起的奢侈品。高层青睐这样的经理：处理灵活，并而有勇气背离自己曾经选定的方向。

212一言既出，明天改改
214动摇是经理的中心任务之一
216想要的东西，不说出来，就不会得到
218人生中的两难选择：事业还是家庭

准则16：处理好家庭与事业的关系
必须和你的伴侣在事业的优先地位这一问题上达成一致，这一点至关重要！

224一个没有家庭的人，很难在事业上取得成功
225与伴侣在事业的优先地位上达成一致

准则17：成功要付出代价
人生最大的遗憾，在于追求错误的东西！成功、荣誉、权力、金钱，追求之前先问一下自己：这是我真的想要的吗？

233彼得原理为什么无效的：优秀的人才在底层，耍弄政治的混高层
235思路决定出路：你可以有更多选择
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