《人力资源总监》教学参考——EMBA系列教材

图书标准信息

• 作者 秦志华 主编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2004-03
• 版次 1
• ISBN 9787300050386
• 定价 52.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 568页
• 字数 563千字

【内容简介】

学习EMBA课程，也就是学习如何做一个成功的企业高层管理者。

  关于学习的效果，有四个层次的划分。首先是常识，其次是学识，再次是见识，最后是胆识。其中最为关键的环节，是学识向见识的转化。这一转化要以专门的方式，在很有限的时间内，训练经营管理者迅速形成对于企业问题的科学思考习惯。这正是EMBA课程学习的特点。

  在实际操作中，这种训练是通过促使学员合理地提出问题、分析问题、解决问题来进行的。只有这样，才能引起人们关注，促进人们思考，从而在EMBA课程对具体问题的探讨中，找到具有一般方法论意义的分析解决思路。

  为此，围绕着如何从我国企业实践出发，收集和提炼出具有普遍规律性的经营管理问题，笔者进行了多方面的探讨，不仅与大量工作在经营管理一线的经营管理者进行了深入沟通，而且广泛参考了有关领域的相关信息和研究成果，包括典型案例，使编写工作与国内外最新研究进展同步。在此基础上，力图为EMBA教学提供一套既具中国特色又与国际接轨的教学用书。

【作者简介】

秦志华，管理学教授，中国人民大学领导科学研究中心副主任，商学院MBA导师；研究企业管理与领导、组织与人力资源开发。已出版《企业是如何控制的》、《人力资源管理》等十余部著作；发表《企业制度变革中的博弈均衡》、《国有企业经理年薪测算模型及其应用》等数十篇论文

【目录】

第1章企业人力资源

  第1节参考概念

  第2节实践聚焦

  第3节案例分析

第2章人力资源总监

  第1节参考概念

  第2节实践聚焦

  第3节案例分析

第3章人力资源战略

  第1节参考概念

  第2节  方法技术

  第3节实践聚焦

  第4节案例分析

第4章人力资源规划

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第5章职力工作分析

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第6章人员招聘甄选

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第7章员工培训开发

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第8章员工绩效管理

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第9章绩效考评指标

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第10章企业效益分配

  第1节  参考概念

  第2节  实践聚焦

  第3节  案例分析

第11章薪酬管理体制

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第12章薪酬预算管理

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

第13章企业劳动关系

  第1节  参考概念

  第2节  方法技术

  第3节  实践聚焦

  第4节  案例分析

参考资料

后记