全新正版 高校教师的薪酬--基于收入与合同的全球比较/一流大学研究文库 (美)菲利普·阿特巴赫//利斯·瑞丝伯格//玛利亚·优德科维奇//葛雷戈利·安卓希查克//伊凡·F·帕切克|译者:徐卉//王琪 9787313107992 上海交大
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作者(美)菲利普·阿特巴赫//利斯·瑞丝伯格//玛利亚·优德科维奇//葛雷戈利·安卓希查克//伊凡·F·帕切克|译者:徐卉//王琪
出版社上海交大
ISBN9787313107992
出版时间2014-03
装帧其他
开本其他
定价48元
货号2841910
上书时间2023-04-13
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商品详情
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目录
引言
第一部分 研究分析
1 学术薪酬与合同：全球趋势与现实
2 定量分析：在不同中寻找共性
第二部分 案例研究
3 阿根廷：大学教师的劳动合同与经济激励
4 亚美尼亚共和国：经济转型期的学术职业
5 澳大利亚：学术薪资、大众化、“底层阶级”的崛起
6 巴西：曰益扩大的差距
7 加拿大：大学的学术工作组织与教师薪资
8 中国：学术薪资与报酬的分析
9 哥伦比亚：学术薪资数据说明不了所有问题
10 捷克共和国：被高估的学术职业
11 埃塞俄比亚：高校教师的薪资与激励
12 法国：学术市场规则的不断变化
13 德国：学术收入状况犹如一块碎呢地毯
14 印度：知识经济中学术薪资与职业晋升的转型
15 以色列：学术薪资与薪酬
16 意大利：从官僚体系残留到学术职业改革
17 日本：学术职业的工作条件与薪资
18 哈萨克斯坦：学术薪资的现在与未来
19 拉脱维亚：学术薪资体系的现状与趋势
20 马来西亚：学术薪资与薪酬的吸引力
21 墨西哥：当今教师的薪资
22 荷兰：把市场力量引入学术薪酬体系
23 尼曰利亚：面向开放的市场
24 挪威：曰益强调科研成果的学术薪资体系
25 俄罗斯：高等教育的薪资与合同
26 沙特阿拉伯王国：教师的薪资与薪酬
27 南非：不平等竞争环境下的学术薪酬
28 土耳其：大学学术人员的薪酬
29 英国：学术薪资的市场化与国家政策的发展
30 美国：高校与学科市场对学术薪资的影响
第三部分 研究反思
31 学术共同体与合同：最新的挑战及回应
附录
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