全新正版 人力资源服务业发展动力研究 王凌 9787308146807 浙江大学
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全新
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作者王凌
出版社浙江大学
ISBN9787308146807
出版时间2015-06
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定价48元
货号3249540
上书时间2023-03-04
商品详情
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作者简介
王凌,宁波市委党校经济学教研部副主任、副教授,宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员,宁波市哲学社会科学学科带头人培育对象,宁波市党校系统教学名师。丰要从事现代服务业发展、人力资源开发与管理等教学科研工作。
目录
第一章 绪论
第一节 人力资源服务业的内涵与行业性质
第二节 人力资源服务业发展需要动力培育
第三节 研究内容、研究方法与框架安排
附录1.1 人力资源服务企业发展状况调查问卷
第二章 人力资源服务业发展动力模型
第一节 经典的产业发展理论综述
第二节 人力资源服务业发展文献综述
第三节 人力资源服务业发展动力模型阐述
附录2.1 问卷设计
第三章 行业人才创新动力培育与人力资源服务业发展
第一节 行业人才管理改进与人才创新动力培育
第二节 企业人才激励设计与人才创新动力培育
第三节 行业人才创新动力培育的微观案例:杰博精心激励企业人才
附录3.1 《培育人力资源服务业从业人员创新动力中的政府作为研究》调查问卷
附录3.2 企业访谈提纲
附录3.3 人力资源服务机构员工激励情况调查表
第四章 行业资金支持动力培育与人力资源服务业发展
第一节 财政税收体制创新与行业资金支持动力培育
第二节 金融渠道创新与行业资金支持动力培育
第三节 行业资金支持动力培育的典型案例:“人才+资本”成就“伯乐遇马”
第五章 行业信息整合动力培育与人力资源服务业发展
第一节 宏观信息渠道创新与行业信息整合动力培育
第二节 云计算技术与行业信息整合动力培育
第三节 行业信息整合动力培育的一个微观案例:北森测评云计算的魅力
第六章 行业发展空间动力培育与人力资源服务业发展
第一节 产业集聚区建设与行业发展空间动力培育
第二节 行业需求引导与行业发展空间动力培育
第三节 行业发展空间动力培育的典型案例:探究浙江(宁波)人力资源服务产业园区的影响力
第七章 行业治理机制创新动力培育与人力资源服务业发展
第一节 标准化建设与行业治理机制创新动力培育
第二节 协会建设与行业治理机制创新动力培育
第三节 区域开放合作与行业治理机制创新动力培育
参考文献
索引
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