中华人民共和国劳动合同法实务100讲

图书标准信息

• 作者 曹可安 著
• 出版社 京华出版社
• 出版时间 2007-07
• 版次 1
• ISBN 9787807244080
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 337页
• 字数 409千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》从大量实践中提炼出100个有关《劳动合同法》的实务问题，从各个角度进行了精心解答，特别注重《劳动合同法》在实际操作中会遇到的各种问题，具有极强的操作性、实用性。

【目录】

前言
第1讲劳动合同的概念
第2讲劳动合同的订立原则
第3讲劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用
第4讲薪酬设计与劳动合同
第5讲劳动合同在企业人力资源管理中的常见风险
第6讲劳动合同的订立形式与劳动合同成立与生效要件
第7讲劳动合同的订立
第8讲劳动合同备案
第9讲录用条件的法律效力
第10讲招聘广告的法律效力
第1l讲招聘过程的风险防范
第12讲就业歧视的预防
第13讲外国人在中国境内就业签订劳动合同应履行哪些手续
第14讲劳动合同文本的制定
第15讲录用通知书的法律效力
第16讲劳动关系的建立与劳动合同的生效
第17讲电子劳动合同的法律效力
第18讲劳动合同的必备条款
第19讲劳动合同的担保
第20讲双重劳动关系及其处理
第21讲劳动合同约定不明情况的处理
第22讲用人单位的告知义务
第23讲劳动合同的双方当事人
第24讲工程违法转包劳动关系的认定
第25讲总经理如何签订劳动合同
第26讲企业改制中劳动合同主体的变更
第27讲离退休人员是否有劳动合同主体资格
第28讲劳动合同双方当事人的权利与义务
第29讲劳动法律关系
第30讲劳动关系、雇佣关系、民事劳务关系辨析
第3l讲劳动合同与雇用合同的区别
第32讲毕业生就业协议与劳动合同的关系
第33讲劳动合同的生效
第34讲劳动合同的期限
第35讲劳动合同期限选择的利弊分析
第36讲试用期的规范与运用
第37讲试用期与见习期的区别
第38讲员工试用期内患病或非因工负伤的处理
第39讲试用期解除劳动合同应注意的问题
第40讲无固定期限劳动合同签订的条件
第41讲无固定期限劳动合同的解除
第42讲以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第43讲岗位调整与合同变更
第44讲劳动合同与“借调”
第45讲异地用工与劳动合同
第46讲劳动条件的变化与劳动合同的变更
第47讲如何理解“客观情况重大变化”
第48讲企业的合并、分立与劳动合同
第49讲单方调低劳动者工资应注意的问题
第50讲违纪处罚与劳动合同管理
第5l讲违纪辞退要注意的程序和细节
第52讲不得解除劳动合同的情形
第53讲应当支付经济补偿金的情形
第54讲如何确定经济补偿金的计算标准
第55讲劳动合同违约金的规定
……
劳动部办公厅关于印发《关于（劳动法）若干条文的说明》的通知