带人高手: 卓越管理者的领导智慧
¥
25
3.6折
¥
69
八五品
仅1件
作者贾琳洁
出版社中国科学技术出版社
出版时间2024-04
版次1
装帧平装
货号702
上书时间2024-10-24
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
-
作者
贾琳洁
-
出版社
中国科学技术出版社
-
出版时间
2024-04
-
版次
1
-
ISBN
9787523604434
-
定价
69.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
页数
328页
-
字数
271千字
- 【内容简介】
-
管理是团队运行效率的重中之重,有效的力在团队运作的过程中彰显着至关重要的作用,如何锻炼、提升能力是每一位者需要不断去精进的长久课题。在这个充满竞争与变革的时代,本书将理论与实践相结合,以生动化的场景作为基础,为每一位管理者提供一份独特扎实的思维框架。
在本书中,作者将自己多年的工作经验融入其中,选对人、人、影响人、激励人、留对人5大角度,深度剖析管理的深层逻辑。精心提炼出经典的46个管理痛点场景,视觉化文字生动形象产生共鸣,管理不再是刻板生硬的理论方法,而是亲近常的实用智慧
本书是一部助力打造高效团队的百科全书,帮助管理者在真实场景中发现自己的痛点,在追根溯源过程中了解卡点,在落地方法中学会真正有效地解决问题。挖掘管理潜能,打造团队,从容应对管理工作的复杂局面,成为更加的者。
- 【作者简介】
-
贾琳洁(aileen) 中层力专家、教练、培训师 书跨越山丘合著作者 dic社群联合创始人 人才甄选师 人才测评顾问拥有15年丰富的外企人力资源管理经验和很好的团队管理才能。在其职业生涯中,曾担任公司中国区招聘负责人,带领团队在一年内成功招募了2000名人才,个人的人才甄选量更是超过了万人。曾受中华英才网、985高校、培训机构和其他企业等邀请,为、职场人士和管理者提供线上线下关于求职、面试官培养、力发展等主题培训。培训受众量近万人。贾琳洁以自然、凝练的语言表达能力和人际互动中的亲和力,赢得了众多学员和机构的高度赞誉。
- 【目录】
-
力现状自我评估测试
章 人
节 如何交代任务,能让下属圆满完成且不返工
第二节 下属屡教不改,换种思路让辅导事半功倍
第三节 下属表现欠佳,这样跟他谈使改进效果立竿见影
第四节 下属能力不够却想升职,如何让他脚踏实地
第五节 下属事无巨细地依赖你,怎么做让他更独立
第六节 得力下属自尊心强,如何让他欣然接受指导
第七节 释放下属潜能,只需四个问题
第八节 只需九个字,让滔滔不绝的下属学会高效汇报
第九节 想培养下属的力,先得会选才能谈带
第十节 下属带小团队显吃力,怎样帮能体现不插手的艺术
第二章 影响人
节 想拒绝下属的提议,如何说不打击他的积极
第二节 使用正确方式批评下属,下属不抗拒还要感激你
第三节 下属一点着,如何让他跟你好好说话
第四节 下属吞吞吐吐,怎么让他和你说出心里话
第五节 面对爱哭的下属怎么办
第六节 下属间闹盾,如何正确处理不会有失偏颇
第七节 误解了下属,怎么挽回局面
第八节 下属冲你发牢,该如何化解他的怨言
第九节 遇到自己也不会的问题,如何保持在下属中的威信
第十节 下属不主动向你汇报工作进展,如何做让他转变
……
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价