劳动争议处理概论

图书标准信息

• 作者 罗燕 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2015-08
• 版次 01
• ISBN 9787030436382
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 232页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 当代人力资源管理系列教材

【内容简介】

（1）按争议类型划分工作项目。教材根据劳动争议的不同类型，设计了劳动合同和集体合同争议处理、工作时问和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理、社会保险和福利争议处理、劳动监督争议处理等八个项目。（2）用工作任务引领专业知识。教材每个项目都以具体的工作任务为核心，按照工作任务的需要选择专业理论知识和实践知识。（3）用典型案例构筑学习情境。教材每个项目均以情境案例为依托安排具体的工作任务，教师、学生在典型情境中以完成工作任务为目标边教、边做、边学。

【目录】

丛书序
前言

第一章劳动争议概述
第一节劳动争议的概念和特征
第二节劳动争议的范围和种类
第三节劳动争议与其他争议的区别
第四节我国劳动争议的现状及其原因分析

第二章劳动争议处理制度
第一节国外劳动争议处理制度概述
第二节我国劳动争议处理法律制度概述
第三节我国劳动争议处理制度的历史沿革
第四节劳动争议处理的法律法规体系及法律适用

第三章劳动争议协商和解制度
第一节劳动争议协商制度概述
第二节劳动争议协商和解的原则和形式
第三节劳动争议协商和解制度现状
第四节我国劳动争议协商和解制度的改革

第四章劳动争议调解制度
第一节劳动争议调解概述
第二节劳动争议调解组织
第三节劳动争议调解的程序
第四节企业劳动争议的预防调解制度
第五节劳动争议调解程序、仲裁程序和诉讼程序的比较

第五章劳动争议仲裁制度概述
第一节劳动争议仲裁的概念
第二节劳动争议仲裁的原则
第三节劳动争议仲裁委员会
第四节劳动争议仲裁参加人

第六章劳动争议仲裁程序
第一节劳动仲裁相关制度
第二节申请和受理
第三节劳动争议仲裁调解
第四节仲裁开庭审理程序

第七章劳动争议诉讼制度（上）
第一节劳动争议诉讼概述
第二节劳动争议诉讼的受案范围及管辖
第三节劳动争议诉讼当事人
第四节劳动争议诉讼证据

第八章劳动争议诉讼制度（下）
第一节劳动争议诉讼审判程序
第二节劳动争议案件的执行

第九章集体劳动争议处理
第一节集体劳动争议概述
第二节权利争议的处理
第三节利益争议的处理
第四节产业行动的处理
第五节国外的集体劳动争议处理机制