• 心理测验
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心理测验

19.75 3.0折 65 九品

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作者卡普兰(Kaplan R.M) 著;郭本禹 译;赵国祥 绘

出版社陕西师范大学出版社

出版时间2005-11

版次5

装帧平装

货号A4

上书时间2024-12-29

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 卡普兰(Kaplan R.M) 著;郭本禹 译;赵国祥 绘
  • 出版社 陕西师范大学出版社
  • 出版时间 2005-11
  • 版次 5
  • ISBN 9787561332689
  • 定价 65.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 538页
  • 字数 880千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 当代心理学经典教材译丛
【内容简介】
  《心理测验》共由三大部分组成:
  第一部分心理测验的基本原理。这一部分简要而全面地介绍了心理测验和心理测量、统计学的基础知识,为读者学习《心理测验》提供了必要的理论基础。这一部分包括下列八章~一第一章:导论,第二章:测验常模与统计学基础,第三章:相关和回9-5,第四章:信度,第五章:效度,第六章:测验题目的编写与评价,第七章:选择和决策分析,第八章:测验实施。
  第二部分心理测验的应用技术。这一部分对当前在学校、职业训练、商业、工业、军事以及临床诊疗等领域广为运用的主要心理测验和测评技术进行了分析,帮助读者了解这些心理测验的发展过程、主要特点和功能、以及使用时的注意事项,共有10章,分别是第九章:访谈技术,第十章:智力理论和比奈量表,第十一章:韦克斯勒智力量表、第十二章:其他个别能力测验,第十三章:团体能力测验:智力、成就和能力,第十四章:职业生涯测验,第十五章:结构化人格测验,第十六章:投射人格测验,第十七章:认知一行为评价,第十八章:测验在健康心理学和心理保健中的运用。
  第三部分测验领域中存在的争议。在这一部分里,作者讨论了有关测验运用的主要争议问题,在此基础上展望了心理测验未来的发展趋势。其内容分为三章,即第十九章:测验偏向,第二十章:测验与法律,第二十一章:心理测验发展趋势。
  《心理测验》有以下特点:1.内容新颖、资料翔实。《心理测验》收录了最新的研究成果,各章节选用的资料内容丰富、数据翔实,全面概括了心理测验领域内的重要进展和发展动态,并对心理测验的未来进行了展望。2.结构清晰,适于教学。在保持严谨的内在逻辑性的同时,各章节也具有一定的相对独立性,便于教师根据教学目的灵活安排教学顺序。3.用词准确、语言活泼。全书对术语的解释精炼简洁,对原理的阐释精辟深刻,针对问题所开展的讨论非常具有说服和,深入浅出,便于读者理解。4.贴近生活、易读易懂,书中引用了大量具有典型性的知活实例,趣味盎然,可以扩展学生的兴趣。
【目录】
“译丛”总序
译者序
前言

第一部分原理
第一章导论
基本概念
什么是测验
测验的类型
本书概要
心理测验的原理
心理测验的应用
心理测验的问题
历史回顾
早期的发展
达尔文和个体差异
实验心理学和心理测量学
智力的演变和标准化成就测验
人格测验:1920一1940
人格测验新方法的出现
测验地位快速变化时期
当前的环境
小结
第二章测验常模与统计学基础
我们为什么需要统计
测量量表
量表的特征
量表的种类
可以进行的运算
频数分布
百分等级
百分位数
描述分数分布
平均数
标准差
z分数
标准正态分布
麦柯尔的T分数
四分位数和十分位数
常模
年龄常模
痕迹
标准参照测验
小结
第三章相关与回归
散点图
相关
回归
回归直线
最优拟合直线
检验相关系数的显著性
如何对回归图形进行解释
其他的相关系数
相关分析中的术语和争议
多元分析(任选)
总的思想
多元回归应用示例
判别分析
因素分析
小结
第四章信度
信度的历史和理论
误差的概念
斯皮尔曼的早期研究
测验分数理论的基础
领域抽样模型
信度模型
误差来源
时间取样:重测法
项目取样:平行测验技术
分半技术
KR20公式
0系数
差异分数的信度
行为观察研究中的信度
与信度评估方法相关联的误差来源
信度信息的使用
测量标准误和弹性码尺
什么样的信度是可信的
面对低信度怎么办
小结
第五章效度
效度的定义
效度的类型
表面效度
内容效度
效标效度
构想效度证据
信度与效度的关系
小结
第六章编写和评价测验题目
题目编写
题目形式
其他
项目分析
题目难度
区分度
项目特征曲线
链接到特别测量
标准参照测验的题目
项目分析的局限性
小结
第七章选择和决策分析
测验手册
基础率和击中率
泰勒一罗塞尔预期表
效用理论和决策分析
增值效度
查找已经出版的测验的有关信息
《测验》的第五版
《心理测量年鉴》
《未发表的实验性心理测量》
《健康相关生活质量的国际评估》
小结
第八章测验的实施
主试和被试
主试和被试的关系
主试的种族背景
被试的语言背景
施测人员的培训
期望效应
对回答进行强化的影响
计算机辅助的测验施行
被试变量
行为评估的方法学
反应性
偏离
期望
评定的精确性问题
评定误差的统计控制
小结

第二部分应用
导论
第九章访谈技巧
第十章智力理论和比奈量表
第十一章韦克斯勒智力量表
第十二章其他个体能力测验
第十三章团体能力测验:智力、成就和倾向
第十四章职业选择测验
第十五章结构化人格测验
第十六章投射人格测验
第十七章认知-行为评价
第十八章健康心理学和保健中的测验

第三部分问题
第十九章测验偏向
第二十章测验与法律
第二十一章心理测验的发展趋势
附录
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