• 胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(最新修订版)
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胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(最新修订版)

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作者[美]艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)、[美]切斯特·埃尔顿(Chester Elton) 著;王成慧、林静 译

出版社电子工业出版社

出版时间2013-05

版次1

装帧平装

货号A2

上书时间2024-12-24

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)、[美]切斯特·埃尔顿(Chester Elton) 著;王成慧、林静 译
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2013-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787121201370
  • 定价 36.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 216页
  • 字数 171千字
【内容简介】
  《胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(最新修订版)》基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查,结果发现,对员工而言,有效的激励方式不是金钱,而是赞赏和认可,即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则,借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。《胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(最新修订版)》从领导力四要素出发,阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果,伟大组织如何创造出世界一流的业绩,如何运用胡萝卜进行管理。
【作者简介】
  艾德里安·高斯蒂克,世界知名员工激励公司——O.C.Tanner公司咨询、培训和出版部门负责人,美国西东大学(SetonHallUniversity)客座讲师,《纽约时报》畅销作家,其著作《一天一根胡萝卜》、《24只胡萝卜的管理》等,已被翻译成15种语言,在全世界50多个国家畅销。想了解更多有关作者的信息,请登录adriangostick.com。切斯特.埃尔顿胡萝卜系列畅销书的合著者,O.C.Tanner公司高级副总裁,美国著名管理专家、演讲家、员工激励大师,曾服务于多家世界百强企业,也曾在《财富》杂志排名前100的公司担任人力资源顾问。
【目录】
第1部分加速器
最优秀的管理者如何实现非凡效果
第1章一种缺少的成分
第2章领导力的四要素
第3章领导力加速
第4章期望型管理者与利他型管理者

第2部分胡萝卜文化
伟大组织如何创造出世界一流的业绩
第5章创造胡萝卜文化
第6章他们敬业吗?他们满意吗
第7章胡萝卜文化模块
第8章胡萝卜恐惧症:为什么我们不赞赏
第9章胡萝卜走向世界

第3部分运用胡萝卜进行管理
从这里起步,你就能获得成功
第10章胡萝卜计算器
第11章125个赞赏创意
结论坚持“胡萝卜原则”

附录
附录A企业绩效加速器
附录BHealthStream研究公司的全国员工数据库
附录C2006年对1005名成年员工的调查
附录D关于26000名员工的赞赏投资回报调查
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