核心价值观:建设有灵魂的组织
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九品
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作者吴宏彪 著
出版社新华出版社
出版时间2006-12
版次1
装帧平装
货号A6
上书时间2024-12-23
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
吴宏彪 著
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出版社
新华出版社
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出版时间
2006-12
-
版次
1
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ISBN
9787501177271
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定价
22.50元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
135页
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字数
100千字
- 【内容简介】
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《核心价值观:建设有灵魂的组织》既说明了核心价值观的重要性,还就核心价值观对企业的作用机制作了说明,描述了核心价值观发挥作用的两条线索:核心价值观→企业的愿景、使命→企业的战略目标、计划→执行;核心价值观→企业的理念、原则→企业制度→员工的行为。
- 【作者简介】
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吴宏彪,1986—1990年就读于西南财经大学,毕业后任职于成都空军后勤部。任干事、副厂长等职。离开部队后先后任职于香港积高、荷兰飞利普、美国惠而普、台湾旺旺等公司,历任商务代表、区域经理、分公司经理等职。
在部队及各大公司任职期间,潜心实践,精心研究、总结,尤其对“精细化管理”颇有心得。作者在贵州高校讲授“市场营销学”、“商业谈判”、“分销链管理”等课程的同时。被聘为北京博士德文化公司高级管理顾问、北京汪中求细节管理咨询公司高级培训讲师,讲授“精细化管理时代一细节决定成败”,“向军队学管理一打造高绩效团队”等系列课程。
- 【目录】
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第1部分建设有灵魂的组织/1
1.核心价值观是企业第一核心竞争力/2
2.凭什么凝聚人心?雪山草地是怎么过来的?/7
3.比人才、技术、资金更重要的是核心价值观/12
4.核心价值观使企业成为受尊敬的企业/19
5.有灵魂的组织有光明而荣耀的未来/31
第2部分让核心价值观成为公司发展的核动力/37
1.人会死去,但组织可以续存/38
2.为自己的行为找到成功的支点/42
3.有灵魂的组织可以发挥每个人的才干/47
4.让员工知道为什么而工作/52
第3部分建立核心价值观让每一个人行动起来/59
1.跟随伟大的领导者可以让梦想成真/60
2.用价值观统一认识,用战略目标统一行动/64
3.如何建立核心价值观/68
4.将核心价值观转化为使命,再转化为行动/75
5.制度应该是企业核心价值观的体现和保障/79
6.建立核心价值观的原则/83
7.不同时期企业有不同的核心价值观/89
第4部分认同组织价值观,创建百年基业/93
1.什么样的人企业坚决不能用/94
2.认同组织价值观,做精益求精的执行者/99
3.把核心价值观变成员工的日常行为和习惯/103
4.问题可以争论,纪律却要遵守/107
5.没有完美的个人,只有完美的团队/113
附录一:中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定(节选)/118
附录二:国际知名企业的核心价值观/120
附录三:国内部分知名企业的核心价值观/126
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