领导干部新视野：公务员心理疏导

图书标准信息

• 作者 陈永华 著；周文彰 编
• 出版社 国家行政学院出版社
• 出版时间 2013-09
• 版次 1
• ISBN 9787515009452
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 263页
• 字数 210千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　当今世界正处在大发展大变革大调整时期。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。我国的公务员是个特殊的群体.肩负着行使管理国家的权力和执行国家各项决策的重任。全面建设小康社分、中华民族伟大复兴宏伟目标的实现。很大程度上事关公务员心理健康与否。近些年来，有不少公务员因工作压力、社会期待、职业风险、家庭和睦等因素，心理健康问题凸显。

 

　　《公务员心理疏导》从分析公务员心理健康的基本状况、问题产生原因。已经在新形势下如何准确把握公务员心理发展规律、建立公务员心理疏导机制等方面做了一些探索和研究。

【作者简介】

　　陈永华，MBA硕士，武汉大学公共管理博士在读。1974年上山下乡，曾任会昌县团委书记，兴国县委常委、宣传部长，全南县委书记，新余市常委、政法委书记、副市长，景德镇市委副书记、纪委书记，现任江西省直机关工委书记。中国共产党第十七次代表大会和第十八次代表大会代表。
　　主编出版《机关党务工作指南》等图书。在《人民日报》《中国青年报》《中国文化报》《农民日报》《中国纪检监察报》《中国市长》《中直党建》《紫光阁》等报刊发表论文近百篇。近年对公务员心理疏导进行了系统的理论思考和实践探索，主持江西省社会科学“十一五”规划重点项目（项目批准号：10JY04）“公务员心理疏导机制建设研究”，多篇研究成果在《人民日报》、《管理学家》等发表。

【目录】

第一章 概述

第一节 公务员心理健康内涵

一、心理健康的概念

二、公务员常见的心理健康问题

三、公务员心理健康的意义

第二节 我国公务员心理健康现状

一、公务员心理健康总体水平

二、公务员心理健康问题的特征及趋势

三、公务员心理健康的影响因素

第三节 公务员的心理疏导

一、公务员心理疏导的内涵

二、公务员心理疏导的作用

三、公务员心理疏导的模式

四、心理学理论在公务员心理疏导中的应用

第二章 公务员的认知

第一节 公务员认知与心理健康

一、认知的内涵

二、公务员认知的主要内容

三、公务员认知与心理健康的关系

第二节 公务员常见的不合理认知

一、公务员不合理认知的特征

二、公务员不合理认知的具体表现

第三节 公务员认知改善方法

一、公务员合理认知的特征

二、公务员合理认知的培养

三、调节不合理认知的主要方法

第三章 公务员的情绪和情感

第一节 公务员的情绪与健康

一、公务员良好情绪的衡量标准

二、公务员常见的不良情绪

三、公务员不良情绪产生的原因分析

第二节 公务员的情绪管理

一、公务员情绪对个体及工作的影响

二、公务员情绪的自我管理

三、公务员情感能力的培养

第四章 公务员的人格

第一节 人格的内涵

一、人格的概念

二、现代积极人格的提出

三、公务员职业对人格的影响

第二节 公务员常见人格偏差

一、 公务员常见的嫉妒心理

二、公务员常见的浮躁心理

三、公务员常见的虚荣心理

第三节 公务员积极人格培养

一、公务员积极人格--忠诚

二、公务员积极人格--谦虚

三、公务员积极人格--感恩

四、公务员积极人格--宽恕

第五章 公务员的人际交往

第一节 人际交往的原理

一、人际交往与人际关系

二、人际交往的功能

三、人际交往的理论

四、人际交往的心理效应

第二节 公务员常见的人际交往误区

一、公务员人际交往中的人情误区

二、公务员人际交往中的功利误区

三、公务员人际交往中的防御误区

第三节 公务员良好人际交往能力的培养

一、人际交往的层次

二、自我身、心和谐对人际健康的影响

三、如何建立良好的自我关系

四、让爱在心中自然流动

五、营造幸福和谐的家庭关系

第六章 公务员心理压力与应对

第一节 公务员心理压力的内涵和特点

一、公务员心理压力的概念

二、公务员心理压力的特点

三、公务员心理压力的形式

第二节 公务员心理压力源和影响

一、公务员心理压力形成

二、 公务员过度心理压力的影响