评价·世界500强用人标准——世界500强员工培训经典

图书标准信息

• 作者 [美]沃森 著；朱韵 编
• 出版社 朝华出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787505411227
• 定价 15.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 160页
• 字数 100千字

【内容简介】

你了解世界500强企业对员工要求吗？你想成为一个具备国际性眼光和世界一个流企业员工素质的人吗？

  那么，从现在开始，测试自己吧！

  你经常对工作进行进行阶段性总结吗？你拥有自我批评的态度吗？你对自己的状态做经常性的调整，急切地向目标迈进吗？如果是这样，你很快就会变得优秀。

  总结世界500强企业人才的测试方法，从忠诚、敬业、主动、服从、定位等方面，强调一种卓越的心态，以全面的能力去面对任何挑战。

  努力奋斗，不断修正。一次科学而系统的调整会让你找到捷径，迎接汹涌而来的工作和成功的机会吧。

【目录】

序言  瞄准世界顶尖企业

你必须拥有的素质

ChapterⅠ 积极的心态

  挖掘潜质

    相信自己

    坚守自我

    树立个人目标

    塑造健康坚定的性格

  立即行地劝

    自我测试一：自我形象测试

    自我测试二：乐观VS悲观

    自我测试三：你的激励因子

ChapterⅠⅡ 自动自发

  挖掘潜质

    成功的2%

    今天还是明天

    千万别找借口

  立即行动

    自我测试一：行动能力评估

    自我测试二：进取心测试

    自我测试三：你是否热衷新事物

Chapter Ⅲ  良好的习惯

  挖掘潜质

    高效能力士的习惯

    公司抿绝的7个习惯

    有效小技巧，帮你改习惯

  立即行动

    自我测试一：时间控制能力

    自我测试二：意志力测试

    自我测试三：自我克制能力

Chapter Ⅳ 关乎成败的细节

  挖掘潜质

    千万不要忘记细节

    在顶尖企业的9个琐碎细节

    个人盘点

  立即行动

    自我测试一：个性成熟度

    自我测试二：心理适应力

    自我测试三：应变能力

Chapter V  敬业忠诚

  挖掘潜质

    全心尽职

    每天多做一点

    珍贵的忠诚

    以老板的心态对待公司

……

叩响世界顶尖企业大门

后记