公共部门人力资源管理（新编21世纪公共管理系列教材）

图书标准信息

• 作者 方振邦 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2014-10
• 版次 1
• ISBN 9787300176741
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 408页
• 字数 99999千字
• 丛书 新编21世纪公共管理系列教材

【内容简介】

本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述公共部门，尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面，即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工流动管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
本书内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融汇战略性人力资源管理、平衡计分卡及流程再造等诸多前沿管理理论，还聚焦当前中国公共部门人力资源管理相关热点及棘手问题，涉及“大部门制”改革、行政文化创新、领导干部竞争性选拔、政府绩效管理、公务员胜任素质模型、薪酬制度改革以及激励机制创新等内容。全书逻辑结构清晰、框架体系完整、内容富有时代气息；阐述提纲挈领、精练易懂；重视援引例证、剖析原因，并探索提出破解之道。
本书不仅可作为公共管理类专业本科生教材、研究生入学考试学习用书，还可作为各级各类管理者丰富人力资源管理知识、提升人力资源管理能力的学习参考及指导文献。

【作者简介】

方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。 
主要研究领域包括公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。目前主讲《战略性人力资源开发与管理》、《管理学基础》、《组织行为学》、《战略性绩效管理》、《平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用》、《管理思想百年脉络》等课程。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文，主编出版了《管理学基础》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效管理》、《战略与战略性绩效管理》等多部著作及译著。 
目前正主持国家社科基金项目“平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用”；曾主持中共中央组织部委托的“中国领导人才绩效评估体系研究”、“平衡计分卡在中国的应用研究”、“领导人才测评方法与工具研究”等研究课题，并主持中国石油天然气集团公司、中国国际航空公司、首创集团、云南省电信有限公司、中国国际电视总公司等数十家中外大型企业的管理咨询工作。

徐东华，管理学博士，北京电子科技学院管理系副教授，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心兼职研究员。主要研究领域包括公共组织及企业人力资源开发与管理、管理思想演变、绩效管理、信息安全管理等；目前主讲《人力资源管理》、《中外公务员制度》、《信息安全管理》、《保密督查》以及《管理思想史》等课程。
主持及参与了国家自然科学基金项目、中共中央办公厅信息安全重点实验室项目、中共中央组织部课题共10余项；在核心学术期刊和管理杂志上发表了20余篇学术论文；主编出版了《战略性人力资源管理》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》等著作，并参编了《保密管理概论》、《公共事业管理》等著作。

【目录】

第1章 导论
1．1公共部门
1．2人力资源管理
1．3公共部门人力资源管理
本章小结
关键术语
复习思考题

第2章 公共部门人力资源战略与规划
2．1公共部门战略管理概述
2．2公共部门人力资源战略
2．3公共部门人力资源规划
本章小结
关键术语
复习思考题

第3章 公共部门组织结构及设计
3．1公共部门组织结构概述
3．2公共部门组织结构设计
3．3我国公共行政组织结构优化
本章小结
关键术语
复习思考题

第4章 公共部门组织文化
4．1公共部门组织文化概述
4．2公共部门组织文化建设
4．3公共部门组织文化与人力资源管理
本章小结
关键术语
复习思考题

第5章 公共部门员工激励
5．1公共部门员工激励概述
5．2员工激励相关理论
5．3公共部门员工激励方法
本章小结
关键术语
复习思考题

第6章 公共部门工作设计与工作分析
6．1公共部门工作设计
6．2公共部门工作分析
6．3公共部门职位分类
本章小结
关键术语
复习思考题

第7章 公共部门胜任素质
7．1公共部门胜任素质概述
7．2公共部门胜任素质模型构建
7．3公共部门胜任素质模型探索与应用
本章小结
关键术语
复习思考题

第8章 公共部门招募与甄选
8．1公共部门招募与甄选概述
8．2公共部门人力资源招募
8．3公共部门人力资源甄选
8．4国内外公共部门招募与甄选制度
本章小结
关键术语
复习思考题

第9章 公共部门职业生涯管理
9．1公共部门职业生涯管理概述
9．2公共部门职业生涯管理基本理论
9．3公共部门职业生涯规划与管理
本章小结
关键术语
复习思考题

第10章 公共部门培训与开发
10．1公共部门培训与开发概述
10．2公共部门培训与开发的程序和方法
10．3国内外公共部门培训与开发制度
本章小结
关键术语
复习思考题

第11章 公共部门绩效管理
11．1公共部门绩效管理概述
11．2公共部门绩效管理工具
11．3公共部门绩效管理环节
11．4国内外公共部门绩效管理实践
本章小结
关键术语
复习思考题

第12章 公共部门薪酬管理
12．1公共部门薪酬管理概述
12．2公共部门基本薪酬体系
12．3公共部门福利管理
12．4国内外公共部门薪酬管理实践
本章小结
关键术语
复习思考题

第13章 公共部门员工流动管理
13．1公共部门员工流动管理概述
13．2公共部门员工流动管理体系
13．3国内外公共部门员工流动管理制度
本章小结
关键术语
复习思考题

参考文献