集团公司治理攻略

图书标准信息

• 作者 朱长春 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2015-09
• 版次 1
• ISBN 9787302415299
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 209页
• 字数 170千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　“既要遵循国际惯例，又要结合中国本土国情”这是中国企业在公司治理环境建设方面的基本要求。毫无疑问，集团型企业越来越多，集团公司与子公司之间，与分公司之间究竟应该建构什么样的职权行使关系？董事会与董事会之间，监事会与监事会之间，总经理与总经理之间，集团公司与子公司的经营管理层附属职能部门之间……这些关系都是需要厘清的。况且，每个集团公司和附属成员企业之间的历史背景和经营状况是千差万别的，究竟有没有一整套系统化的解决方案呢？有，肯定有。只是过去没有，现在有了。本书把大家所关注的问题给说清楚了，把问题分析到骨子里了，形成了一整套系统化的解决方案。

　　不仅如此，《集团公司治理攻略》以经济学术模型的方法解构了责任、权力和利益之间的关系，指出企业价值观体系内在的勾稽关系，以及企业价值观与企业文化之间的圆融关系……哲学、经济学和公司治理实践问题在这里得到了另外一种诠释！在公司治理实践中往往会遇到公司高级管理人员的责任问题，《集团公司治理攻略》有很翔实的解析，提出了责任连锁效应追究机制；如何建构企业的系统化竞争力问题，本书给出了简单实用的方程式；还有，很多人都觉得没有解决方案的问题，那就是公司董事和监事的绩效考核机制问题，本书给出了条理清晰的工作指引……

　　商业银行的公司治理攻略，商业银行构建公司治理结构与监管体系工作指引，本书给出了答案，因为商业银行与集团型企业的公司治理问题有着一脉相承的关系。

【目录】

第一篇 文章赏析

解构责任、权力和利益之间的关系3

论集团公司治理攻略10

第二篇 控股型集团企业构建公司

治理结构与监管体系工作指引

第一章 总则47

第二章 权责界定48

第三章 公司治理结构与监管体系配置策略57

第四章 特殊形式的公司治理结构配置策略62

第五章 战略型利益分配机制事项68

第六章 附则68

第三篇 论公司高级管理人员的责任

第一节 解构责任71

第二节 责任设计策略79

第三节 公司高管合约设计85

第四节 公司高管的任免89

第五节 公司高管兼任职务申报制度91

第四篇 论建构系统化竞争力的企业方程式

第一节 主观能动性95

第二节 公司产品(或服务)价格组成公式96

第五篇 论如何建构公司董事与监事的绩效考核机制

第一节 关键问题107

第二节 绩效评鉴事项108

第三节 表决权行使效应111

第四节 述职114

第五节 薪酬117

第六篇 公司董事与监事绩效考核工作指引

第一章 总则123

第二章 与绩效考核攸关事项124

第三章 述职128

第四章 薪酬131

第五章 附则133

第七篇 论商业银行的公司治理攻略

第一节 公司治理模式137

第二节 公司治理介质140

第三节 公司治理指令的承接与演绎145

第四节 商业银行总行针对分支银行的关键权力配置策略151

第五节 商业银行总行针对子银行和被参股企业的关键权力配置策略154

第六节 商业银行与客户企业之间特定的公司治理形态服务策略159

第七节 特殊形式的公司治理结构配置策略167

第八节 商业银行总行之于子银行和被参股企业之间的战略型利益分配机制175

第九节 商业银行总行经营管理层附属职能部门针对子银行和被参股企业的

经营管理层附属职能部门的服务立场179

第八篇 商业银行构建公司治理结构与监管体系工作指引

第一章 总则185

第二章 权责界定186

第三章 公司治理结构与监管体系配置策略194

第四章 商业银行与客户企业之间的服务策略202

第五章 特殊形式的公司治理结构配置策略202

第六章 战略型利益分配机制事项208

第七章 附则209