企业岗位管理
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九品
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作者郭京生、朱国成、袁家海、赵长财 著
出版社经济管理出版社
出版时间2017-01
版次1
装帧其他
货号A15
上书时间2024-10-31
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
郭京生、朱国成、袁家海、赵长财 著
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出版社
经济管理出版社
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出版时间
2017-01
-
版次
1
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ISBN
9787509646410
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定价
48.00元
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装帧
其他
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开本
其他
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纸张
其他
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页数
263页
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字数
330千字
- 【内容简介】
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本书分为八个章节,主要内容包括:企业岗位管理体系概述;岗位设置;定编定员;工作分析的基本方法等。
- 【目录】
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章 企业岗位管理体系概述 节 从宏观看岗位 第二节 岗位管理框架 第三节 岗位管理的地位与发展第二章 岗位设置 节 岗位设置概述 第二节 岗位设置的基本方法 第三节 岗位设置的其他情形 第四节 某企业定岗实际操作案例第三章 定编定员 节 定编定员概述 第二节 工作饱和度测量 第三节 定编定员方法 第四节 整体定员方案设计与运作 第五节 定编定员案例第四章 工作分析的基本方法 节 工作分析的概述 第二节 观察法 第三节 访谈法 第四节 问卷调查法 第五节 工作日志法第五章 工作分析的组织与实施 节 工作分析流程 第二节 工作说明书的编写 第三节 工作说明书的应用第六章 岗位评价的基本方法 节 岗位评价及其运用中的实际问题 第二节 排列法 第三节 分类法 第四节 因素比较法 第五节 海氏评价系统第七章 要素计点法岗位评价流程 节 调整组织机构与设置岗位 第二节 编写工作说明书 第三节 设计岗位评价体系 第四节 召开岗位评价会议,实施岗位评价 第五节 岗位评价数据处理与岗位等级划分第八章 竞聘上岗与人员退出机制 节 竞聘上岗的程序和方法 第二节 竞聘上岗实务操作案例 第三节 人员退出机制参考文献
作者介绍
郭京生,华北电力大学经济与管理学院教授,曾任中国企业家联合会客座教授、北京航空航天大学经济管理学院兼职教授。 研究重点:企业绩效管理、企业薪酬管理、人员培训与开发。近年来,发表研究论文30余篇,其中核心期刊10余篇;出版专著、编著多部。为大连实德集团、中国运载火箭研究院、中国长江电力股份有限公司、山西晋能集团等企业进行过绩效考核制度、薪酬制度、组织机构等方面的设计。 教学上注重理论联系实际,内容系统、实用,曾经被评为华北电力大学受学生欢迎的教师。
序言
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