人力资源管理工具箱

图书标准信息

• 作者 徐耀武 著
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2012-01
• 版次 1
• ISBN 9787512324022
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 317页
• 字数 328千字
• 丛书 实用管理工具箱系列

【内容简介】

　　《人力资源管理工具箱》从人力资源规划、工作分析、岗位评估、工作设计、招聘面试、职业培训、绩效管理、沟通管理、薪酬管理、激励管理、职业规划11个方面全面系统地讲解了人力资源工作中需要用到的各种工具和方法，结合流程图、案例等层层展开，深入浅出地剖析了各个工具的使用方法、范围、规则等，旨在引导读者掌握相关的工作方法。

　　《人力资源管理工具箱》可供从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员使用，同时也适合于人力资源管理专业的师事参考阅读。

【作者简介】

    徐耀武，美国加州科技大学高级工商管理硕士，现任裕元工业集团培训总监。1992年南下进入外资企业，长期从事企业人力资源管理与企业改善工作，十余年大型企业内部改善与培训辅导、企业绩效改善委员会顾问等职务的管理经验。作为一名人力资源培训师，作者曾广泛涉猎管理学、心理学等相关知识和技术。本书是作者依据培训的体会，结合心理学知识，对生活和职业交往中如何洞察他人心理，并有效把握交往规则的一次系统梳理。对大众读者的工作和生活具有显著的指导意义。

【目录】

前言

第1章 人力资源规划的工具与方法

第2章 工作分析的工具与方法

第3章 岗位评估的工具与方法

第4章 工作设计的工具与方法

第5章 招聘面试的工具与方法

第6章 职业培训的工具与方法

第7章 绩效管理的工具与方法

第8章 沟通管理的工具与方法

第9章 薪酬管理的工具与方法

第10章 激励管理的工具与方法

第11章 职业规划的工具与方法

后记