劳动经济学

图书标准信息

• 作者 李晓春、曲兆鹏 著
• 出版社 南京大学出版社
• 出版时间 2011-08
• 版次 1
• ISBN 9787305086373
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 221页
• 丛书 励学经济学系列

【内容简介】

《劳动经济学》是我们根据近几年来在南京大学经济学系对本科生和硕士研究生的教学实践编写的，全书分为劳动供给；劳动需求；劳动力转移（基础篇）；劳动力转移（理论篇）等内容。《劳动经济学》可以作为经济学专业、工商管理专业及其相关专业劳动经济学的教科书，对从事劳动市场研究的经济学者也有学术参考价值。

【作者简介】

李晓春，1996年日本名古屋市立大学经济学研究科博士课程修了（毕业），2003年9月获经济学博士学位，同年任南京大学商学院副教授，2008年被评为南京大学商学院教授。目前的研究方向：发展经济学、劳动经济学等。曲兆鹏，2009年6月毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，获经济学博士学位，现为南京大学商学院讲师。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学和人口经济学，目前主要研究集中在城乡迁移、老龄人口和收入分配等方面。

【目录】

第一章导论
第一节劳动经济学
第二节理论分析
第三节实证分析
第四节劳动经济学的产生与发展

第二章劳动供给
第一节劳动供给的相关概念
第二节劳动供给理论

第三章劳动需求
第一节生产技术
第二节利润最大化问题
第三节短期的劳动需求
第四节长期的劳动需求
第五节市场的劳动需求曲线与劳动需求的弹性

第四章劳动力转移（基础篇）
第一节劳动力转移
第二节劳动力转移的要因
第三节劳动力转移的理论模型
第四节工作搜寻
第五节区域间的劳动力转移
第六节国际劳动力转移
第七节建国后的中国劳动力转移

第五章劳动力转移（理论篇）
第一节劳动力转移的理论模型
第二节基础的哈里斯-托达罗模型
第三节资本部门间移动的哈里斯-托达罗模型
第四节考虑土地要素的哈里斯-托达罗模型
第五节哈里斯-托达罗模型在其他领域中的拓展

第六章人力资本：教育与培训
第一节人力资本的基本概念与事实
第二节教育与培训的基本理论
第三节教育回报率
第四节人力资本理论的拓展

第七章劳动市场均衡
第一节劳动市场的均衡模型
第二节劳动市场均衡模型的应用
第三节多个劳动市场的竞争均衡模型
第四节多个劳动市场竞争均衡模型的应用
第五节买方垄断的劳动市场
第六节垄断的劳动市场

第八章收入分配与工资不平等
第一节不平等的概念及度量
第二节不平等与经济发展
第三节中国转型期的收人分配
第四节工资不平等

第九章补偿性工资差异、市场歧视与市场分割
第一节补偿性工资差距
第二节劳动力市场歧视
第三节劳动力市场分割理论的起源与发展

第十章劳动力转移中的环境保护
第一节劳动力转移与环境污染
第二节工业污染对经济的影响
第三节工业污染对农业生产的影响
第四节中间品部门产生的污染
第五节对未来研究方向的展望
参考文献