麦肯锡精英的思考习惯：精英如何对待工作？

图书标准信息

• 作者 [日]高杉尚孝 著；杨建兴 译
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2016-05
• 版次 1
• ISBN 9787508660448
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 232页
• 正文语种 简体中文
• 原版书名 Jissen·pressure kanri no theory

【内容简介】

　　继畅销书《麦肯锡教我的写作武器》后，高杉尚孝告诉我们：如何选择和处理好工作情绪，是精英重要的专业精神。

 

　　高杉尚孝说，过去大家都误会了，情绪问题其实不关乎情绪，而是一种思考的技术。职场中人不能仅依靠正向思考（想开点、对自己喊加油，是没用的），而是要区分好的负面思考与坏的负面思考，《麦肯锡精英的思考习惯》将告诉你如何处理职场中内疚、不安、悲伤等情绪，以及如何将这些情绪化解为更专业出色的表现。

 

【作者简介】

　　高杉尚孝，1956年出生于横滨，庆应义塾大学毕业。沃顿商学院企业管理硕士（MBA）、全球战略顾问。

 

　　曾任职于美孚石油（Mobil）、麦肯锡、JP摩根银行东京和纽约的事务所。之后接掌美商信息顾问公司总经理一职，在美国工作12年之久，现为高杉尚孝事务所代表人。

 

　　其专长于应用企业财政理论、事业投资分析、战略分析、逻辑思考、简报技术等领域知识为大公司培训精英人才，同时也是一位致力于强化个人心理素质的专业人士。著有《麦肯锡教我的写作武器》等。

 

【目录】

前言|为何现在提倡增强心理韧性？

 

总论

 

心理韧性的本质

 

专栏| 心身耗竭综合征的预防

 

即使达成目标也需注意

 

“心身耗竭综合征”与错误的思维方式有关

 

为了不使自己心身耗竭也要选择正确的思维方式

 

正确的思维方式的另一个好处

 

理论篇

 

用于强化心理韧性的4个基本步骤

 

步骤

 

1定位错误的思维方式

 

步骤

 

2驳斥错误的思维方式

 

步骤

 

3 发现正确的思维方式

 

专栏| 正确的思维方式与干劲的关系

 

“最好能”不等于“努力程度低下”

 

错误的思维方式带动的努力效率低下

 

“正确的思维方式”+“十足努力”

 

步骤

 

4 选择好的负面情绪，采取正面行动

 

专栏| 成果主义的陷阱

 

引入成果主义的背景是泡沫经济的破灭

 

偏重结果的弊端也随处可见

 

引入胜任力过程中的课题依然不少

 

成果主义的成功需要培养良好的心理韧性

 

实践篇

 

通过案例分析强化心理韧性

 

案例学习

 

1 跨越愤怒

 

案例1-1受到上司斥责

 

案例1–2优秀部下提出辞职

 

案例学习

 

2 消除罪恶感

 

案例2-1无法满足增产要求

 

案例2–2爽约

 

案例学习

 

3 克服不安

 

案例3-1拒绝不擅长的演示

 

案例3-2销售额未达标

 

案例学习

 

4 避免情绪低落

 

案例4-1错过晋升机会

 

案例4–2创业失败

 

专栏| 企业的视点

 

组织正在越发强化“必须”型思维方式

 

那是因为只知道这种动机激励方式……

 

“必须”型思维方式带来的动机有带来负面效果的危险

 

以“愿望”型思维方式努力对组织也有好处

 

上司也应该学习新的动机激励方式

 

后记