与刺猬共舞-建立和谐的人际关系 精诚团结（套装共2册）
9787301276150
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浙江金华
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作者丹尼尔·卡达尔
出版社北京大学出版社
ISBN9787301276150
出版时间2020-01
装帧平装
开本16开
货号542216088495
上书时间2022-07-02
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与刺猬共舞-建立和谐的人际关系+精诚团结（套装共2册） 牧羊犬萨姆刚刚新官上任，当上了一个海岛旅游公司的CEO。然而，等待他的却是一个萎靡已久的经理团队，其中有：难以相处的*（林区主管），牢骚满腹的松鼠（人事主管），功高盖主的燕子（营销主管），精明至极、难以对付的暹罗猫（交流中心主管），即将退休、做事拖沓的海龟（财务主管），还有搞不清状况的花栗鼠（实习生）。 萨姆该如何面对复杂而艰难的人事环境？如何将这一群士气低迷、互不配合的员工凝聚到一起？作为整个公司的领路人，他如何在海啸到来之前保住海岛，并且使公司经营壮大？ 在这本书里，你会看到在上百间企事业单位实践过的工作法则，它可以帮助你： 有效地提升团队之间的交流质量 自然地推动员工之间的互动 打造健康的工作文化环境 大幅增进团队工作的效率 作者简介 盖瑞·查普曼（Gary D. Chapman），美国最受欢迎的关系学专家之一，经常在世界各地举办讲座，其所著书籍《爱的五种语言》荣登《纽约时报》畅销书排行榜榜首，此外还有其他很多著作。更多信息请见5lovelanguages.com。 保罗·怀特（Paul E. White），心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”，给很多公司提供过咨询，包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等，曾与盖瑞·查普曼合著了《赞赏的五种语言》。 哈罗德·迈拉（Harold Myra），著有二十多本书籍，兼有小说类与非小说类著作，其中包括《葛培理的领导秘诀》一书。他曾在一家杂志出版公司担任CEO长达三十二年。在他任职期间，该公司从只有一本杂志增加到拥有十三本杂志，并建立起了发展势头良好的网站。 正所谓“有人的地方就有江湖”，又所谓“人在江湖飘，谁能不挨刀”。从家人、朋友、同事，到老板、客户、陌生人，总会有人让你感觉格格不入或备受伤害——和他在一起生活令你焦虑不安，一起工作则导致整个团队效率低下，若他是你的客户，更会让你坐如针毡。
要对付这些“刺猬”，该怎么办7本书介绍了一种名为“社交风格”的理论，并教你如何运用在实际生活中。掌握这个工具，分析自己和身边的人，我们就可以躲开“刺猬”身上的“刺”，扬长避短，和他们翩翩共舞，同谱和谐乐章。
家庭关系健康，团队更有凝聚力，老板和客户都对你青睐有加——你就是下一个“舞”林高手! 目 录 序言
引言 人人都有社交问题
挑剔、挑剔、挑剔
永远的局外人
喜欢称霸的人
改善人际关系的利器
*的诫命
首要之事
第1章 哪一个才是真正的你
你被误解了
行为胜于言语
角度问题
主观标签和客观标签
观察人群
观察自己
第2章 行为的基本类型
询问型和告知型
任务导向型和关系导向型
你是哪种类型
第3章 不同的人群，不同的社交风格
不同风格的专才
行动中的社交风格
名人的社交风格
第4章 我要提问
第5章 软弱和冲突的时刻
发生冲突时
四种负面反应
陷入困境时的反应
行为的本质
第6章 帮助痛苦中的人
面对压力
如何与爱回避的分析型相处
如何与霸道的驱动型相处
如何与沉默的混和型相处
如何与攻击性强的表达型相处
第7章 导致摩擦的因素
节奏和优先次序的问题
第8章 接纳他人的社交风格
负责任地回应
不要伪装
满足分析型的需要
满足驱动型的需要
满足温和型的需要
满足表达型的需要
第9章 社交风格成就爱情
反向相吸
分析型与驱动型的婚姻
分析型与温和型的婚姻
温和型与表达型的婚姻
表达型与驱动型的婚姻
对角线组合的婚姻：双重麻烦
我们不需要克隆人
是什么摧毁了婚姻?
如何修复你的婚姻关系
第10章 好侌的社交风格
分析型的领导：技术专才
驱动型的领导：控制专才
温和型的领导：支持专才
表达型的领导：社交专才
帮助下属
第11章 生活处处有风格
圣经中的社交风格
教会中的社交风格
以你的社交风格养育孩子
教育中的社交风格
工作场合中的社交风格
为你的社交风格充电
附录l 确定你自己的社交风格
附录2 确定你家人的社交风格
附录3 确定你朋友的社交风格
附录4 确定你同事的社交风格
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