劳动经济学
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作者坎贝尔·麦康奈尔(Campbell R.McConnell) 等 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300204826
出版时间2015-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数487页
字数910千字
定价59元
货号SC:9787300204826
上书时间2024-10-31
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商品详情
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作者简介:
坎贝尔·麦康奈尔（CampbellR.McConnell）在美国艾奥瓦大学取得博士学位，此前就读于康奈尔大学和伊利诺伊大学并取得相应学位。从1953年起直至1990年退休在林肯内布拉斯加大学任教。曾荣获内布拉斯加大学杰出教学奖和詹姆斯莱克学术自由奖，并担任美国中西部经济学协会。主要研究领域为劳动经济学和经济教育。
主编推荐:
《工商管理经典教材·人力资源管理系列:劳动经济学(英文版)(靠前0版)》适合用作高校本科生、研究生双语教学教材，也适合研究者、在职人员阅读参考。
内容简介:
这是一本英文影印版教材，原著是当代劳动经济学的代表作之一。全书不仅系统而准确地阐述了劳动经济学的基本范畴、基本原理和基本方法，而且及时反映了当代劳动经济学领域出现的新问题和新政策。
本书的写作框架简洁清晰，逻辑性强。作者在开篇就绘制了全书的结构图，将劳动经济学内容分为微观和宏观两个部分，方便读者对全书体系有一个清晰的了解，并把握各章之间的内在联系。此外，全书各章均配有开放式讨论题和网络练习，帮助读者更好地理解和应用各章内容，同时获取近期新资料。章后还提供了可以扩展和加深读者理解的信息来源以及对相关问题的讨论。
摘要:
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benefit
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is
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provides
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the
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novel,
to
rectify
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commission,
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目录:
前言
第1章 劳动经济学：导言与概述
第2章 个人劳动力供给理论
第3章 人口、参与率和工作小时数
第4章 劳动力素质：人力资本投资
第5章 劳动力需求
第6章 工资决定与劳动力配置
第7章 其他支付计划和劳动效率
第8章 工资结构
第9章 劳动力流动、迁移与效率
第10章 工会和集体谈判
第1l章 工会的经济影响
第12章 政府与劳动力市场：就业、支出和税收
第13章 政府与劳动力市场：立法和法规
第14章 劳动力市场歧视
第15章 工作搜寻：外部和内部
第16章 个人收入的分配
第17章 劳动力生产率：工资、价格和就业
第18章 就业与失业
附录劳动经济学的信息来源
术语表
部分思考题答案
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