建筑企业管理
￥ 4 1.1折 ￥ 36 八五品
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作者刘颖 主编
出版社大连理工大学出版社
出版时间2008
装帧线装
货号1-B18-4-6
上书时间2024-12-26
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商品详情
- 品相描述：八五品
图书标准信息
- 作者 刘颖 主编
- 出版社 大连理工大学出版社
- 出版时间 2008
- ISBN 9787561143971
- 定价 36.00元
- 装帧 线装
- 开本 26cm
- 页数 339页
- 正文语种 简体中文
- 【内容简介】
- 本书阐述了建筑业、建筑企业发展的基本规律及建筑企业管理的基本理论；强调了建筑企业生产过程管理，论述了企业管理学科体系要求及建筑企业的技术经济特点；阐述了建筑企业特有的经营方式，建筑企业市场经营，建设工程招标、投标管理，成本管理等内容。
- 【目录】
- *
1.1 建筑业
1.1.1 建筑业的含义
1.1.2 国民经济中的建筑业
1.1.3 建筑业与建筑经济活动
1.2 建筑产品及其技术经济特点
1.2.1 建筑产品自身的特点
1.2.2 建筑产品生产的特点
1.2.3 建筑产品经营管理特点
1.3 建筑工业化
1.3.1 建筑工业化的含义及发展过程
1.3.2 建筑工业化的内容
思考题
第2章 建筑企业
2.1 企业概述
2.1.1 企业的含义及基本特征
2.1.2 企业的分类
2.1.3 建筑企业概述
2.2 建筑企业资质
2.3 建筑企业资质管理
思考题
第3章 建筑企业管理
3.1 企业管理概述
3.1.1 管理的含义
3.1.2 企业管理的含义
3.1.3 企业管理的层次
3.1.4 企业管理的职能
3.2 建筑企业管理概述
3.2.1 建筑企业管理的含义
3.2.2 我国建筑企业管理现状
3.3 建筑企业组织管理
3.3.1 组织及其职能
3.3.2 组织结构与作用
3.3.3 组织结构的设计
3.3.4 组织职能部门的设置
3.3.5 建筑企业组织结构
3.3.6 组织结构发展趋势
思考题
第4章 建筑企业人力资源管理
4.1 建筑企业人力资源管理及相关概念
4.1.1 建筑企业人力资源的含义
4.1.2 建筑企业人力资源的特征
4.1.3 建筑企业人力资源的数量和质量
4.1.4 建筑企业人力资源的构成
4.1.5 建筑企业人力资源管理
4.2 建筑企业人力资源规划
4.2.1 人力资源规划的含义
4.2.2 人力资源规划的目的
4.2.3 人力资源规划的条件
4.2.4 人力资源规划的内容
4.2.5 人力资源规划的步骤
4.2.6 人力资源供给与需求预测
4.3 建筑企业劳动用工制度
4.3.1 用工制度概述
4.3.2 我国现阶段用工制度的种类及其特点
4.3.3 建筑企业劳动用工特点
4.4 建筑企业员工的招聘与考核
4.4.1 员工招聘
4.4.2 人才甄选
4.4.3 人员考核
4.5 建筑企业员工培训
4.5.1 培训的概述
4.5.2 培训的原则
4.5.3 培训的作用
4.5.4 培训的方法
思考题
第5章 建筑企业材料管理
第6章 建筑企业机械设备管理
第7章 建筑企业技术管理
第8章 建筑企业质量管理
第9章 建筑企业安全管理
第10章 建筑企业计划管理
第11章 建筑企业经营概述
第12章 建筑企业市场经营
第13章 建筑企业招标、投标管理
第14章 建筑企业成本管理
第15章 工程项目财务分析与业绩评价
附录 建筑业企业资质等级标准
参考文献
……
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