新时期大中型企业员工/素质教育与培训工作手册

图书标准信息

• 作者 国人民大学劳动人事学院 主编；国家人事部人事教育司；中国人才培训网；国家人才人事培训网
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2011-08
• 版次 1
• ISBN 9787801253309
• 定价 38.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 446页
• 字数 290千字

【内容简介】

　　21世纪的社会是信息社会，要求人才素质必须具备较强的应变能力、适应能力、创造能力和开拓能力。职业素质教育培训是传统的单位教育向现代化教育发展的标志之一，它能够直接有效的提高从业劳动者的素质，因此它在提高社会生产力、在推进我国的现代化建设方面具有重要的地位和作用。实施人才素质教育单位是主战场、主阵地，要练好内功。大中型企业的领导、培训管理人员首先必须树立正确的人才素质教育观，科学的教育观，全面的员工观，通用的人才观，适宜的评价观。面对目前企事业单位员工队伍整体素质偏低，高技术综合型复合人才严重匮乏，并根据用人管理上的“进得来，出得去”还需要一个渐进过程的实际，必须把着力点放在提高现有队伍整体素质上。

【目录】

第一篇 新时期大中型企业员工必备职业素质要求

　第一章 文明礼貌的职业素质要求

　　第一节 仪表端庄

　　第二节 语言规范

　　第三节 举止得体

　　第四节 待人热情

　第二章 爱岗敬业的职业素质要求

　　第一节 树立职业理想

　　第二节 强化职业责任

　　第三节 提高职业技能

　第三章 诚实守信的职业素质要求

　　第一节 忠诚所属企业

　　第二节 维护企业信誉

　　第三节 保守企业秘密

　第四章 办事公道的职业素质要求

　　第一节 坚持真理

　　第二节 公私分明

　　第三节 公平公正

　　第四节 光明磊落

　第五章 勤劳节俭的职业素质要求

　　第一节 勤劳节俭是人生美德

　　第二节 勤劳节俭有利于增产增效

　　第三节 勤劳节俭有利于可持续发展

　第六章 遵纪守法的职业素质要求

　　第一节 学法、知法、守法、用法

　　第二节 遵守企业纪律和规范

　第七章 团结互结的职业素质要求

　　第一节 平等尊重

　　第二节 顾全大局

　　第三节 互相学习

　　第四节 加强协作

　第八章 开拓创新的职业素质要求

　　第一节 开拓创新要有创造意识和科学思维

　　第二节 开拓创新要有坚定的信心和意志

　第九章 人员素质要求与职业道德修养

　　第一节 职业道德修养的必要性

　　第二节 努力使自己成为一个有职业道德修养的人

第二篇 新时期大中型企业员工素质教育培养方向

　第一章 良好的职业意识培养

　　第一节 引导员工树立正确的考核观首先，应树立正确的绩效意识

　　第二节 引导员工寻求提高绩效的方法

　　第三节 引导员工正确进行职业生涯规划

　第二章 成就感的培养

　第三章 追求优秀与专业精神

　第四章 责任感与敬业习惯的培养

　第五章 挫折承受能力与良好的心理素质的培养

　　第一节 正确认识挫折

　　第二节 正确归因

　　……

第三篇 新时期大中型企业员工素质教育与培训设计管理及考评方案

第四篇 新时期大中型企业员工素质培训测评分析

第五篇 新时期大中型企业员工素质教育与培训管理典范