艾德尔论领导能力（中英对照）

图书标准信息

• 作者 [英]约翰·艾德尔 著；余敏燕 译；熊金才
• 出版社 汕头大学出版社
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787810366526
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 205页
• 字数 192千字

【内容简介】

你想知道如何管理自己及他人吗？你想知道如何建立一个进取、创新、高效的团队吗？请研读本书。它将告诉你如何：设立目标、实现目标；制定决策、解决问题；创造革新、建立团队；领导团队、管理员工；激励下属、陈述沟通。

  中英对照经营管理书系作为一套言简意赅而又内容翔实的实用丛书，本书系为你提供：简明易查的实用信息、百战百胜的专家谋略、获取成功的实战技巧、运用技巧的方法指引。

【作者简介】

约翰·艾德尔是世界公认的领导理论研究方面最具影响力、最权威的人物之一，被誉为“国际著名管理大师”。1978年，他在萨里大学受聘为世界上第一位领导学教授。同时他也是国际知名的领导咨询专家，曾在壳牌、奔驰等国际知名的公司担任顾问，是全世界在管理学的理论和实践方面

【目录】

第一章 领导能力与团队建设

 第一节 领导能力

  领导者的七个特征

  领导的功能

  领导能力的特征

  领导技巧

  培养领导能力

 第二节 团队建设

  总结与六个月跟踪测试

第二章 激励理论与用人原则

  简介

  50:50原则

  需要与激励

  麦克格雷戈的X理论和Y理论

  管理者/领导者与激励

  知人善任

  总结与六个月跟踪测试

第三章 作为决策者的领导者

  影响有效思考与决策的重要因素

  其它有用的方法

  决策中的鉴定观念

  制定决策与权衡方案

  总结与六个月跟踪测试

第四章 沟通与展示

  简介

  沟通的对策

  倾听

  阅读技能

  写作技能

  演说与展示技巧

  面对面会谈

  主持会议

  组织内部

  总结与六个月跟踪测试

第五章 个人备忘录与智者思想

  简介

  个人备忘录：领导团队建设

  智者思想：领导团队建设

  激励理论与用人原则

  作为决策者的领导者

  沟通与展示

附录