人力资源管理工作细化执行与模板

图书标准信息

• 作者 邹晓春、孙宗虎 著
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 2008-03
• 版次 1
• ISBN 9787115176080
• 定价 53.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 376页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《人力资源管理工作细化执行与模板》细化了人力资源规划、组织结构设计、职位说明书的编写、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工日常管理九大项工作，是人力资源管理从业人员开展工作的模板库和范例库。

【目录】

第一章人力资源管理组织设计与岗位工作事项
第一节人力资源管理组织设计与目标分解
一、人力资源管理岗位设计模板
(一)人力资源部部门职能与责权
(二)人力资源管理岗位设计
二、人力资源管理各岗位目标分解
(一)人力资源部经理目标分解
(二)人力资源各岗位目标分解
第二节人力资源各岗位工作事项明细表
一、人力资源管理岗位工作事项明细表
(一)人力资源总监工作事项明细表
(二)人力资源经理工作事项明细表
二、招聘岗位工作事项明细表
(一)招聘主管工作事项明细表
(二)招聘专员工作事项明细表
三、培训岗位工作事项明细表
(一)培训主管岗位工作事项明细表
(二)培训专员岗位工作事项明细表
四、考核岗位工作事项明细表
……………
第十一章　员工日常管理细化执行与模板
第十二章　劳动关系管理细化执行与模板