企业文化研究（签赠本）。。

图书标准信息

• 作者 孟凡驰 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2016-10
• 版次 1
• ISBN 9787513643870
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 296页
• 字数 293千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　文化一方面是为了人的精神世界，为了追求价值和人文关怀，为了人本身；另一方面，文化在现实生活中，对实际的工作起到一种指导、约束的具体手段作用。企业文化从文化价值角度讲，目的价值合理性是“本”，工具价值合理性是“末”，企业文化效果是“本、末”兼具的。从文化哲学角度讲，企业文化具有形而上的功效，它要解决企业员工和干部的信仰追求、道德观念、伦理意识、企业精神和核心价值观的问题；它也具有形而下的功用，就是用文化的手段和方式来管理企业，要摆脱传统的、粗放的制度化、物质化、行政命令型的管理方式，实现文化型管理，文化既能当形而上的理念内容来抓，也能够当办法、手段、工具来用，所以它是形而上与形而下的统一。
　　“形而上者之道，托于器而行”。道必须依托于载体之中，它才能够实行。没有载体只有抽象理念，企业文化难于操作实践。“形而下者之器，得于道而无弊”。器是形而下的方法、手段，它必须在大道**之下，在正确的价值理念指导之下行动起来，才不会产生弊端，企业文化建设要“道、器”合一。

【作者简介】

　　孟凡驰，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长。北京行政学院教授。主编第一部《企业文化大辞典》。主编第一部《中国企业文化年鉴》。主持一项圈家规划企业文化课题“企业文化与人力资源开发”。受聘“企业文化师”国家职业资格考试命题组组长。受聘国资委巾央企业优秀成果评委、兼任部分企业的文化顾问。
　　主要著作：《企业文化论》（东方出版社）、《市场经济与企业文化》（北京大学出版社）、《企业改革与企业文化》（东方出版社）、《企业文化：人力资源开发与经济增长的关键》（东方出版社）。主要音像作品：《企业文化理论与实践》（北京大学录制、中央广播电视出版社出版），《用文化管理企业》（清华大学清华大讲坛录制、北京东方影视公司出版）。

【目录】

原理研究
企业文化中的人本理论
儒家元本伦理的现代经济价值
现代文化在社会主义市场经济中的地位和作用
文化在现代经济增长中的作用
文化价值体系在知识经济社会中的作用

本体研究
文化建设与文明实现
企业文化与企业文化管理
企业文化的管理学属性
企业文化：一种管理理论、管理思想和管理方式
企业文化是世界管理发展的第四阶段
企业文化在企业发展中的作用
职工为本与企业管理创新
企业文化价值几何
当前亚文化建设中的问题及辨析
企业文化30年实践与启示
企业文化的观点共识和基本规律
企业文化是“道器合一”的产物

实践研究
企业文化中的人本实践
建设先进的企业文化
尊重人的文化主体性
变动秩序中企业家的文化定力
中国企业文化建设的进展与走向
兼并重组成功的核心条件在于价值观融合
集团文化与基层文化
文化竞争力和文化发力方式
深化价值观的理解践行社会主义核心价值观
当代中国企业家的首要任务——企业文化整合
在借鉴整合中发展企业文化
企业家应加强文化能力的修炼
培育文化型产业形成有特色的北京经济
21世纪初期企业文化建设的任务
中小企业家的迫切任务
安全文化建设必须实现四个转变
用文化为企业增值
振兴东北的企业文化命题
你的企业会不会终结在半路上——为民营企业把脉
把握企业文化基本属性提升企业竞争力

关系研究
企业体制改革与企业家文化
企业和谐文化与企业社会责任
打造共同体文化建设和谐企业
文化为制度之母
制度文化是企业发展的深层动力——兼谈上市公司企业文化的塑造
企业践行科学发展观的文化任务
企业文化与行政文化
借鉴企业文化理论丰富企业思想政治工作
名牌塑造中的人性内涵和人本管理
文化名牌及其体现
中国文化元素与世界品牌塑造
企业文化与职工心理援助
金融危机的文化启示
SA8000与企业社会责任

评价研究
企业文化顶层设计的意义与内容
企业文化的设计与策划
中国企业文化测评现状与难点
企业文化审计与评估的内容和方式