管理学（第二版）（书内有写画）。
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河南鹤壁
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作者谭力文
出版社武汉大学出版社
出版时间2004-08
装帧其他
货号丑2-5-6
上书时间2024-09-27
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商品详情
- 品相描述：八五品
图书标准信息
- 作者 谭力文
- 出版社 武汉大学出版社
- 出版时间 2004-08
- ISBN 9787307042704
- 定价 35.00元
- 装帧 其他
- 开本 其他
- 纸张 其他
- 页数 470页
- 【内容简介】
-
本书作为一本教科书，我们设计的读者对象主要是大学生、愿意学习管理知识的人员和实际操作部门的工作人员。有鉴于此，作者在构筑本书的框架时，基本上还是遵循着由著名管理学专家法约尔所勾画的管理学的框架体系，按过程方法的体系编著的。但怀着对新世纪的憧憬，怀着对管理科学发展的展望，我们尽可能在传统的框架中加进了我们教学、科研的体会与成果，加进了我们对管理科学发展的把握。
为满足不同需求读者的要求，对于我们增加的内容，教师、学生和其他读者可以根据授课、学习、工作的需要对其内容进行合适的剪裁。 - 【目录】
- *
*章 管理与管理者
*节 管理
第二节 管理者
第二章 管理思想的演进
*节 西方管理思想的演进
第二节 对西方管理理论与思想发展过程的简单评述
第三章 中国的管理思想与21世纪管理理论的发展展望
*节 中国的管理思想
第二节 管理科学的新发展
第二编 计划
第四章 计划
*节 计划的概念
第二节 计划的分类
第三节 目标和目标管理
第四节 计划前提
第五节 常见的计划方法
第五章 决策
*节 决策与决策过程
第二节 决策理论
第三节 决策类别
第四节 决策技术
第六章 战略
*节 战略及战略规划
第二节 战略制定分析
第三节 层级战略
第四节 战略实施
第三编 组织
第七章 组织职能与组织结构
*节 组织理论中的基本问题
第二节 组织结构设计
第三节 组织结构的基本类型
第四节 组织的运行机制
第八章 工作职务设计与人力资源管理
*节 工作职务设计与工作时间安排
第二节 员工的选聘与合理配置
第三节 员工考评、培训与职业发展
第九章 组织的变革与创新
*节 组织的变革管理与现代企业制度
第二节 组织的重构与创新
第三节 企业流程再造与企业信息化
第四编 领导
第十章 领导
*节 领导的定义与作用
第二节 有效的领导者与领导集体
第三节 领导方式及行为理论
第四节 领导的方法与艺术
第十一章 激励
*节 激励的基本过程
第二节 激励理论
第三节 激励的方法与技巧
第十二章 管理沟通
第五编 控制
第十三章 控制的基础
第十四章 组织中的控制系统
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