2005年公司员工培训用书：与公司一起成长，。

图书标准信息

• 作者 崔华芳、王伟峰 著
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2005-05
• 版次 1
• ISBN 9787801972149
• 定价 18.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 183页
• 字数 160千字

【内容简介】

　　在全球化激烈竞争的今天，任何一名员工要想实现自我，获取成功，都必须把自己打造成高素质的优秀员工。而要做到这一点，最重要的就是树立与时俱进“和公司一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。
　　另一方面，“与公司一起成长”也是每个公司发展的根本，公司的持续发展有赖于员工的成长。一个追求发展的公司，只有向员工提供充足的发展空间，和员工荣辱与共、共同成长，才会立于不败之地。缺乏这种发展思想，高效益就无从谈起，公司就可能昙花一现。
　　本书综合世界500强、中国500强和中国民营企业100强优秀员工任职标准和价值观，结合众多国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念，从员工的素质标准、必须具备的能力、职业理念、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，是无数商界精英秉承的理念和成功员工奉行的最重要的职业行为准则。它能够帮助员工走出职业观念的误区，在最短的时间变普通为优秀，变优秀为卓越，达到员工与公司共同成长的目的。同时，它也是公司发掘员工的潜能、培养高素质员工的经典培训读本。

【目录】

第一章公司渴望员工成长
1、认同企业价值尽快融入企业
2、要想成为好员工，必须主动参与变革
3、不要甘于平庸
4、时刻与企业价值观保持一致
5、对工作充满激情
6、善于管理时间
第二章成长才能实现自身价值
1、员工也是决策者
2、做一名优秀的沟通者
3、深刻了解自己所在行业
4、培养自己的领导力特质
5、在工作中做好自我管理
6、面对危机能迅速作出反应
第三章成长才有竞争力
1、重视自己的工作业绩
2、学会自我激励
3、以创新的方式思考问题
4、提升自己的环境适应力
5、看重自己的工作
第四章职业发展的行为准则
1、任何时候都要严守公司机密
2、注重自我的人格培养
3、迅速熟悉工作标准
4、积极参与各种职位培训
5、为客户提供超值服务
6、以公司利益为重，胸怀广阔
7、善于与人合作，提高团队精神
第五章脱颖而出的成长策略
1、正确面对公司的考核
2、好的业绩还需要好的业绩报告
3、让公司看到自己巨大的潜能
4、及时进行自我考核，才能不断提高
5、培养自己的细节意识
6、竞争力来源于解决问题的能力
7、利用网络提升自己的工作效率
8、适应扁平化管理的需求
第六章优秀的员工永远不会被淘汰
1、无论做什么都要求执行到位
2、在复杂的工作中成就卓越
3、全球化思维和视角
4、奉献自己回报社会
5、有良好的受挫弹性