作者王益 著
出版社清华大学出版社
出版时间2003-09
版次1
装帧平装
货号S2-4-1
上书时间2024-07-21
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
-
作者
王益 著
-
出版社
清华大学出版社
-
出版时间
2003-09
-
版次
1
-
ISBN
9787302067405
-
定价
35.00元
-
装帧
平装
-
开本
其他
-
纸张
其他
-
页数
195页
- 【内容简介】
-
本书的主题是关于如何在变革时代培养与提升领导力。全书系统地阐述了领导的定义、领导力的来源与培养方法,以及怎样在选择发展方向、激励人心、企业再造中发挥领导力等内容。其中,在领导与管理能力的非均衡发展、领导与管理能力的评价模型、双重人格理论、心理暗示在领导力中的作用、企业组织四要素及相关关系、剪枝与嫁接理论等方面进行了不同程度的有创新意义的分析,同时提出了“332”定律、“424”法则、“321”口诀等一些具有参考价值的领导力训练方法。本书结合国内外的案例,使领导学理论与实务有机地结合起来,因此具有较强的理论性与操作性。
本书读者对象是高等院校的师生和从事管理工作的人士。
- 【作者简介】
-
王益,云南人,北京大学历史学学士,硕士,西南财经大学经济学博士,曾在哈佛大学肯尼迪学院做研究学者。长期从事金融管理与研究工作,曾任中国证监会副主席,现任国家开发银行副行长。在北京大学,清华大学、西南财经大学任兼职教授,讲授有关金融学、管理学方面的课程
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价