这样用人最成功。。

图书标准信息

• 作者 徐江 著
• 出版社 中国戏剧出版社
• 出版时间 2007-01
• 版次 1
• ISBN 9787104024743
• 定价 25.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 311页
• 字数 1500千字

【内容简介】

本书是一本非常实际、可操作性强的实用手册，书中剖析了赞美的激励作用，介绍了许多赞美别人的基本原则和实占技巧，描述了在生活和工作中如何利用赞美进行人际交流和沟通的经典案例。

  阅读此书，必将*限度地帮助你：如何把赞美和庸俗的阿谀奉承区分开；如何大方、真诚地赞美别人；如何发现别人的长处；如何发挥语言的*功效，促使对方与你合作；最终成为一个真正优秀的社会人，与那些志同道合的朋友共赴辉煌。

  恰到好处的赞美从现在开始……

【目录】

第一篇  “赞美”具有神奇的力量

  每个人都需要得到赞美

  渴望被赞美源于人的本性

  赞美的真谛

  缺少赞美的原因

  赞美是对别人的成功给予肯定

  学会赞美别人是你进步的阶梯

  欣赏和赞扬是所有的人都欢迎的东西

  赞美是人类的阳光

  如何博得他人的好感

  人的七大兴趣

  赞美的神奇效果

  改变他人的最好方式

  赞美是调节人际关系的最佳方式

第二篇  励练自己，学会赞美

  需要了解他人的心理

  摒弃嫉妒，坦然地欣赏别人

  需要博大的胸襟

  需要相当的自信和勇气

  需要有一定的预见性

  需要好的口才

  需要不断学习

  养成赞美别人的习惯

  不说他人是与非

  纠正对赞美者的认识

  赞美是人间至宝

第三篇  赞美下属的艺术

  领导的赞扬是下属需要的奖赏

  放下“架子”来称赞

  称赞下属要言之有据

  领导赞扬下属要公正

  关心和体贴下属是对下属最好的赞扬

  怎样当众称赞某一位下属

  领导怎样赞扬年轻的下属

  对下属多用赞扬和鼓励

  正确对待下属的抱怨

  赞美下属的业绩

  赞美下属的敬业精神

  赞美下属的进取精神

  赞美下属的创新精神

  赞美下属的才干

  赞美下属的长处

  赞美下属的前途

  赞美是一种管理方式

  失败者最需赞美

  真诚的批评也是对人的一种赞美

  隐恶扬善

  激励的“黄金”法则

第四篇  赞美领导的艺术

第五篇  赞美同事的艺术

第六篇  家庭中的赞美艺术

第七篇  赞美的一般技巧