把信送给加西亚，，。。。。。

图书标准信息

• 作者 [美]哈伯德 著；白马 译
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787511330789
• 定价 18.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 162页
• 字数 130千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《把信送给加西亚》曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。
　　也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。
　　在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
　　《把信送给加西亚》由哈伯德所著，本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务--给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
　　无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨--“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。

【作者简介】

作者：（美国）哈伯德（Hubbard E.） 译者：白马

【目录】

第一辑《把信送给加西亚》及相关资料 

一原出版者手记 

二一九一三年版作者序 

三把信送给加西亚 

四我是如何把信送给加西亚的 

五加西亚将军的回信 

六美国总统的公开信 

七一本可怕的书 

八上帝，赐予我们罗文一样的人吧 

九现在，加西亚不曾收到给他的信 

第二辑哈伯德文萃 

一阿尔伯特·哈伯德的商业信条 

二阿尔伯特·哈伯德的人生信条 

三阿尔伯特·哈伯德论主动 

四不求回报的付出 

五放弃或者尽心尽责 

六服从的规则 

七工作和浪费 

八如何看待薪酬 

九工作所给予你的 

十工作带来的奇迹 

十一工作热情 

十二忠实于你自己 

十三失业者 

十四时间与机遇 

十五天使 

十六大学教育 

十七活在未来的笨想法 

十八同情心、学识与理智 

十九外来者 

二十一个人的力量 

二十一精神态度 

二十二人的精神 

二十三爱情和信任 

二十四排他的友谊 

二十五和大自然的联盟 

二十六祈祷者 

二十七最好的宗教 

附录 

一阿尔伯特·哈伯德传 

二加西亚小传 

三罗文上校小传 

四AMessagetoGarcia