正版 20世纪德国企业代表会体制演变研究 孟钟捷上海人民出版社经济 经济学理论 其他经济学理论的书籍
9787208137691
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作者孟钟捷
出版社上海人民出版社
ISBN9787208137691
出版时间2010-01
装帧平装
货号611459603223
上书时间2023-05-12
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- 基本信息 书名:20世纪德国企业代表会体制演变研究 定价：65.00元 作者:孟钟捷 著 出版社：上海人民出版社 出版日期：2016-07-01 ISBN：9787208137691 装帧：平装 开本：16开 内容提要 《20世纪德国企业代表会体制演变研究》由孟钟捷*?br/> 企业代表会是一种企业层面的劳资协调机构，由企业雇员选举产生，代表雇员利益。它在企业中同资本家一起共同介入福利、人事与经济事务中。它的* 早形式产生于19世纪后半叶的德意志，到魏玛共和国建立初期实现制度化。经过纳粹时期的缺位后，企业代表会重新出现在联邦德国的舞台上，并建构起彼此相互联系又存在区别的三种体制：1951年企业代表会体制（即煤钢共决模式）、1952—1972年企业代表会体制与1976年企业代表会体制。它逐渐成为*具德国特色的'社会伙伴关系'的二元制度之一（另一制度是集体合同制）。90年代后，伴随两德统一的步伐，企业代表会体制成功实现东扩。在欧洲一体化的浪潮中，德国企业代表会体制成为《欧洲企业代表会法》的制定基础。到21世纪初，企业代表会体制仍然在德国的政治、经济和社会生活中扮演着重要角色。 作者介绍 孟钟捷，男，1978年生，浙江杭州人，历史学博士，现为华东师范大学历史学系副系主任。主要学术兼职有：历史教育学会学术咨询委员会成员、中国德国史研究会常务理事兼副秘书长、上海世界史学会理事兼副秘书长、同济大学德国研究中心兼职研究员。入选上海市晨光学者（2007）、曙光学者（2014），获得过宝钢教师奖（2015）。 编辑推荐 德国是欧洲*发达的国家，由于历史的局限，我们对这个国家的了解以及研究性的著述很少。本书着眼于德国企业代表会体制研究，从劳资关系的角度让我们看到了一个真实的德国，因而选题是独到的，具有填补空白的意义。全书详细研究了德国企业代表会体制在20世纪以及21世纪初的演变发展过程，为我们再现了德国工业发展的奇迹，进而得出令人信服的结论。'
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