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作者凯瑟琳·卡斯尔(Catherine Cassell) 著;武敏 译
出版社格致出版社
ISBN9787543227972
出版时间2017-12
装帧平装
开本16开
定价35元
货号25204083
上书时间2024-12-19
第1章 导论
第2章 理解研究访谈
第3章 研究访谈的基本组成部分
第4章 实施研究访谈
第5章 研究访谈示例
第6章 结论
访谈是社科研究中广泛使用的技术。访谈可以按照不同的结构方式使用,可用于一系列认识论传统,得出的数据可以用各种不同的方式予以分析。因其多样性和灵活性,访谈颇受商学、管理学及组织学研究者的青睐。此外,访谈也是一个耳熟能详的术语,因此当被问到是否准备好参加访谈时,可能的受访者能够心神领会。还有一点也非常重要,一开始就要说明研究访谈不同于我们可能见过的其他面谈,如在社会生活中更常见的遴选面谈或其他面谈。在研究访谈中,研究者从个体或群体获取信息,以利用该信息推进自己的研究。因此,研究访谈的一个关键区别就是它是研究项目的一部分,必须得出可以适当分析的数据,以就某一研究问题或感兴趣的领域得出一些结论。
本书的目的是为研究生层次的管理学、组织学或商学研究项目就如何开展访谈提供简明易懂的指导,书中使用以上学科术语时未予区分。书中涉及一系列不同的访谈类型,包括结构性访谈、半结构性访谈和非结构性访谈。本书的设想是访谈收集的数据将形成研究生研究论文的实证基础,这种论文有严格的时限。本章导论将简要介绍访谈用于组织学与管理学研究的历史,接下来讨论访谈的作用及其运用,探究访谈能够收集的数据类型,并概述全书对访谈及实施访谈的展开思路。
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