高校就业工作的50个关键点

总述　

吾生也有涯，而知也无涯

第1条　厘清脉络，拨云见日，推开高校就业工作的大门　/ 002

第一部分　

就业管理——九层之台，起于累土

第2条　就业手续核心是抓准两个去向，人的去向和户档去向　/ 010

第3条　一把尺子量到底，规则、标准要统一　/ 013

第4条　抓住核心风险点，刨根问底“知其然更要知其所以然”　/ 016

第5条　可以简化的要简化，关键点位要留痕　/ 019

第6条　该说的不少说一句，不该说的一句不说　/ 021

第7条　推出去的还会转回来，不如一次打破砂锅办到底　/ 024

第8条　材料归档不能乱，能让所有人找得到、看得清　/ 027

第9条　在棘手问题面前，寻求更多的“关键先生”　/ 029

第10条　从这里走向职场，从办手续起培养职场人思维　/ 031

第11条　就业管理是根基，地基不牢地动山摇　/ 033

第二部分　

就业市场——凡益之道，与时偕行

第12条　做与时俱进的赶路人，不掉队、不停歇　/ 040

第13条　常规工作产品化，市场才能跑起来　/ 044

第14条　招聘安全是红线，侥幸心理不能有　/ 047

第15条　及时响应很关键，让回复掷地有声　/ 050

第16条　合作往往从网友开始，相互支持才能双赢　/ 053

第17条　团结一切可以团结的力量，只为校招百花齐放　/ 055

第18条　就业办也是考务办，专项工作要定点突破　/ 058

第19条　双向引导是制胜法宝，念念不忘必有回响　/ 062

第20条　跑好接力赛第一棒，打开校企合作新局面　/ 066

第21条　校招规律很重要，做校招节奏与策略的掌舵手　/ 069

第22条　厚积薄发并常学常新，做学生职业发展的摆渡人　/ 077

第23条　就业市场是加速器，能力素质全面提速　/ 083

第三部分　

就业指导——学而不厌，诲人不倦

第24条　一场覆盖全学涯的备考，不遗余力、静待花开　/ 088

第25条　队伍建设是灵魂，千方百计打造专业化团队　/ 093

第26条　善用第三方资源，让最适合的成为我们的左膀右臂　/ 096

第27条　知己知彼做到位，才能指导到心坎里　/ 099

第28条　德才兼备，德字为先，就业指导更要就业育人　/ 102

第29条　简历、笔试指导关键点，掌握指导技能 　/ 105

第30条　面试指导关键点，边练边复盘，“面霸”必经之路　/ 114

第31条　参透胜任力模型，提升学生核心竞争力　/ 122

第32条　抓住就业咨询核心点，答好逃不掉的高频问题　/ 125

第33条　就业指导是把金钥匙，开启专业化、专家化之路　/ 135

第四部分　

就业研究——学如弓弩，才如箭镞

第34条　一次全面的跨越式转型，箭在弦上不得不发　/ 140

第35条　以小见大、积累素材，培养研究思维与研究习惯　/ 145

第36条　就业调查早谋划、早安排，亡羊补牢很被动　/ 149

第37条　就业白皮书功在千秋，年年积累只为十年磨一剑　/ 151

第38条　做好传声筒，先内后外孜孜不倦摇旗呐喊　/ 155

第39条　就业研究是炼金石，助我们不断微炬成光　/ 158

第五部分　

智慧就业——工欲善其事，必先利其器

第40条　一次全面新技术升级，提早布局拥抱未来　/ 164

第41条　就业手续全面线上化，走向智慧就业第一步　/ 168

第42条　渠道畅通依旧是王道，精准推荐仍是市场主战场　/ 171

第43条　数据分析可视化 配置化，幸福感拉满的实用工具　/ 174

第44条　用人单位和毕业生画像，令人期待的未来之路　/ 177

第45条　探索区块链 就业技术，共享共赢的未来就业市场　/ 180

第46条　移动端已成主渠道，功能定位要齐全　/ 182

第六部分　

新方法、新趋势——一花独放不是春，百花齐放春满园

第47条　新媒体一直是新力量，抓住风口乘风破浪　/ 186

第48条　线上新渠道露锋芒，用好用透降本增效　/ 189

第49条　校地合作迎来新契机，优化就业结构新动力　/ 192

第七部分　

案头工具——功崇惟志，业广惟勤

第50条　勤学苦练，腹有诗书气自华　/ 196

附录

一、就业手续办理概念　/ 206

二、就业市场日常工作材料　/ 210

三、就业指导工作材料　/ 219

四、就业研究工作材料　/ 226