现代劳动经济学：理论与公共政策（第十三版）（经济科学译丛）

《现代劳动经济学:理论与公共政策》一书是劳动经济学领域的一本经典教材，自1982年问世以来，经过了多次修订再版。本书全面考察了关于劳动力市场行为的现代理论，揭示了这些理论如何被应用于公共政策之中。本书发展了劳动市场行为的现代理论，总结了能够支持或者反对每一种假设的实证证据，详细阐述了相关概念对公共政策分析的作用，是一本适合本科生和研究生学习一个学期劳动经济学的引领性教科书。第十三版除了进行了全面的数据和案例更新之外，还提供了更多关于工资性报酬分配不均等、医疗保险政策以及劳动力替代技术等方面的讨论。

罗纳德·G. 伊兰伯格是美国康奈尔大学劳工关系与经济学埃尔文教席教授。他因“有效地、有启发性地、杰出地完成本科生教学工作以及对本科教育做出杰出贡献”而荣获康奈尔大学的校级荣誉——史蒂文·维斯校长奖。
罗伯特·S. 史密斯是美国康奈尔大学劳工关系学院副院长，他也是劳动经济学教授。史密斯因“有效地、有启发性地、杰出地完成本科生教学工作以及对本科教育做出杰出贡献”而荣获康奈尔大学的校级荣誉——史蒂文·维斯校长奖。

第1章 导论 1 
劳动力市场 1 
劳动经济学:一些基本概念 2 
例1.1实证经济学:“理解”某种行为意味着什么? 5 
例1.2例1.2 我们真能懒到不会为自己做出正确决策吗? 9 
例1.3本书的规划 12 
第1章附录 劳动力市场假设的统计检验 15 
第2章劳动力市场概论 22 
劳动力市场:定义、事实和趋势 23 
例2.1 不同国家和不同时间的实际工资:小时工资巨无霸指数 30 
劳动力市场的运行 32 
例2.2 黑死病与劳动者工资 42 
例2.3 起诉离职员工 44 
理论应用 44 
例2.4 莫桑比克殖民地时期的强制劳动 47 
实证研究 薪酬水平与军官的供给:从横截面数据中获得的样本变量 50 
第3章劳动力需求 55 
利润化 56 
例3.1 大学橄榄球球星的边际收益产品 57 
产品市场和劳动力市场均为竞争性时的短期劳动需求 59 
其他投入要素可变时的竞争性市场上的劳动力需求 66 
例3.2 矿工的工资与资本替代 68 
产品市场不完全竞争时的劳动力需求 70 
政策应用:雇主工薪税以及工资补贴的劳动力市场效应 72 
实证研究 女性为雇主交纳的生育福利买单了吗?使用一段时期内的横截面数据分析“双重差分” 76 
附录3A 企业劳动力需求曲线的图形推导 80 
长期劳动力需求 83 
第4章劳动力需求弹性 88 
劳动力需求的自身工资弹性 89 
例4.1 为什么货运业中的两个部门的工会会员工资会如此不同? 96 
劳动力需求的交叉工资弹性 97 
政策应用:工资立法所产生的影响 101 
例4.2 美国联邦政府部工资立法对就业的影响 106 
劳动力需求弹性原理在技术变革问题上的应用 110 
例4.3 数字化和在线劳动力市场 112 
实证研究 对劳动力需求曲线的估计:时间序列数据与“同步偏差”的处理 116 
第5章劳动力市场上的摩擦力 121 
劳动力市场中员工一方遇到的摩擦力 122 
劳动力市场中雇主一方遇到的摩擦力 137 
例5.1 就业保护法真的保护劳动者了吗? 138 
增加雇用与增加工时之间的权衡 140 
例5.2 把“租用”员工作为应对雇用成本的一种方法 142 
培训投资 144 
雇用投资 149 
实证研究 哪些因素能够解释看似相同的劳动者之间存在的工资差别?
运用面板数据处理不可观测的异质性 152 
第6章经济中的劳动力供给:工作决策 157 
劳动力参与和工时的变化趋势 157 
工作决策理论 161 
例6.1 纽约市出租车司机的劳动力供给 164 
例6.2 巨额遗产会导致一个人退出劳动力队伍吗? 174 
例6.3 棒球场上的日劳动力供给 178 
例6.4 所得税减免的劳动力供给效应 181 
政策运用 182 
例6.5 在位于肯塔基州的家里待着:工伤保险福利与重返工作岗位 185 
例6.6 战时食物需求与对农业劳动的激励 189 
实证研究 对彩票中奖者的收入效应所做的估计:寻找“外生变量” 193 
第7章劳动力供给:家庭生产、家庭和生命周期 198 
考虑到家庭生产的劳动力供给模型 198 
例7.1 肥胖和家庭生产模型 202 
家庭中的联合劳动力供给决策 204 
例7.2 贫困国家的童工 209 
劳动力供给的生命周期模型 212 
例7.3 劳动力供给是如何对住房补贴做出反应的 214 
例7.4 20世纪30年代的诱导提前退休计划 219 
政策应用:儿童看护与劳动力供给 220 <b

《现代劳动经济学:理论与公共政策》一书是劳动经济学领域的一本经典教材，自1982年问世以来，经过了多次修订再版。本书全面考察了关于劳动力市场行为的现代理论，揭示了这些理论如何被应用于公共政策之中。本书发展了劳动市场行为的现代理论，总结了能够支持或者反对每一种假设的实证证据，详细阐述了相关概念对公共政策分析的作用，是一本适合本科生和研究生学习一个学期劳动经济学的引领性教科书。第十三版除了进行了全面的数据和案例更新之外，还提供了更多关于工资性报酬分配不均等、医疗保险政策以及劳动力替代技术等方面的讨论。

罗纳德·G. 伊兰伯格是美国康奈尔大学劳工关系与经济学埃尔文教席教授。他因“有效地、有启发性地、杰出地完成本科生教学工作以及对本科教育做出杰出贡献”而荣获康奈尔大学的校级荣誉——史蒂文·维斯校长奖。
罗伯特·S. 史密斯是美国康奈尔大学劳工关系学院副院长，他也是劳动经济学教授。史密斯因“有效地、有启发性地、杰出地完成本科生教学工作以及对本科教育做出杰出贡献”而荣获康奈尔大学的校级荣誉——史蒂文·维斯校长奖。