人才发展的主体性因素/人才发展研究丛书 薛永武|责编:安芳|总主编:齐秀生//薛永武 中国社科 正版新书
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作者薛永武|责编:安芳|总主编:齐秀生//薛永武
出版社中国社科
ISBN9787520364324
出版时间2020-08
装帧其他
开本其他
定价98元
货号30938878
上书时间2024-07-03
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商品详情
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目录
上编 人才发展的主题素质
第一章 人类需要主体性觉醒
第一节 人类主体性的内涵
第二节 主体性是人才发展的强大动力
第三节 弘扬主体性的原则和方法
第二章 人生发展需要责任感
第一节 责任感的本质内涵
第二节 责任感对于人才发展的重要意义
第三节 责任感促进人才发展的具体方法
第三章 具有和谐的精神个性
第一节 个性的主要类型
第二节 个性对人才发展的影响
第三节 塑造和谐完美的精神个性
第四章 具有崇高的人生理想
第一节 人生理想的本质
第二节 人生理想的层次性
第三节 人生理想促进人才发展的基本规律
第五章 具有良好的团队精神
第一节 团队构成与团队精神
第二节 团队精神对于人才发展的重要性
第三节 团队精神促进人才发展的基本规律
第六章 具有执着的敬业精神
第一节 敬业精神的养成
第二节 敬业精神对于人才发展的重要性
第三节 敬业精神促进人才发展的规律
第七章 具有较高的多元情商
第一节 情商的基本内涵
第二节 情商对于人才发展的重要性
第三节 提高情商的具体方法
第八章 具有优化的思维素质
第一节 思维素质的基本内涵
第二节 思维方式的主要类型
第三节 思维方式促进人才发展
第九章 具有开放的国际视野
第一节 国际视野的开放性和系统性
第二节 国际视野对于人才发展的重要性
第三节 拓展国际视野的具体路径和方法
下编 人才发展的主体能力
第十章 具有自主学习的能力
第一节 大学习观开拓学习视野
第二节 自主学习的终生性
第三节 自主学习为人才发展注入新动力
第十一章 具有生涯设计的能力
第一节 生涯设计理论探析
第二节 生涯设计的基本程序
第十二章 具有适应社会的能力
第一节 自然界适者生存的法则
第二节 在适应社会中打破潜规则
第三节 在适应社会中促进人才发展
第一节 生命健康需要身心和谐统一
第二节 认识身心健康的特点和规律
第三节 释放压力促进人才发展
第十四章 具有较高的审美能力
第一节 人生与审美
第二节 社令实践的美促进冬才发展
第三节 人才美学对人才发展的启示
第十五章 具有驾驭命运的能力
第一节 科学认识人的命运
第二节 驾驭命运的发展变化
第十六章 具有处理信息的能力
第一节 信息时代人才发展的特点
第二节 筛选与判断信息的方法
第三节 利用新媒体促进人才发展
第十七章 具有扎实的专业能力
第一节 在社会分工中为人生恰当定位
第二节 博与专和谐统一的复合专业能力
第十八章 具有创新思维的能力
第一节 激活创新灵感的奥秘
第二节 掌握创新思维的方法
第三节 构筑创新能力的主观保障
参考文献
后记
内容摘要
本书是第一部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、
社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。
上编主要研究人才发展需要培养的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒；人生应该具有责任感；和谐的精神个性；崇高的人生理想；良好的团队精神；执着的敬业精神；较高的多元情商；优化的思维素质；开放的国际视野。下编主要研究人才发展需要培养的主体能力，包括：自主学习的能力；生
涯设计的能力；适应社会的能力；身心健康的能力；较高的审美能力；驾驭“命运”的能力；处理信息的能力；扎实的专业能力；创新思维的能力。
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